江苏镇江为教师建立健康档案

奖金福利待遇增幅不低于50%购房补贴每年递增10%

　　本报讯（记者 陈瑞昌 通讯员 陈须才 裴伟）以2006年为基数，到“十一五”末，教师奖金福利待遇提高幅度不低于50%，教师购房补贴发放总额每年递增10%……新年伊始，江苏省镇江市教育局出台2008年1号文件，明确提出要为市属学校教师办好10件实事，用实际行动关爱教师。

　　10件实事还包括关心教师子女的健康成长，为教师未成年子女办理“重大事故保险”和“大病保险”；关心教师身心健康，健全教师健康档案，每年为45岁以上的在职中学高级教师安排1次体检；建立班主任定期休整制度，连续担任班主任工作6年的教师可休整（不担任班主任）1年；提高在职拔尖人才待遇，特级教师、市级学科带头人、市级骨干教师拔尖人才奖励标准分别提高到每年12000元、6000元和1200元；邀请心理咨询机构专家，适时为教师提供心理咨询、心理指导和专题讲座，切实做好教师的心理咨询工作等。

　　镇江市教育局要求各地教育部门积极引导社会尊师重教，规定村校在编教师享受一定的岗位津贴；建好“教师之家”，搭建教师间交流、沟通的平台；坚持校务公开，大力改善教师办公条件；建立学校困难教师档案，尤其要关心女教师、年老体弱教师、离退休教师、单身青年教师以及生活困难教师的生活，建立“互助金”，以解困难教师的燃眉之急。

　　《中国教育报》2008年1月10日第1版