展现人才、法治、电子政务、能源领域最新状况——
2006年中国人才、法治等蓝皮书面世

　　近日，《中国人才发展报告NO.3》、《中国电子政务发展报告NO.3》、《中国法治发展报告NO.3(2005)》、《2006中国能源发展报告》等系列2006年蓝皮书由社科文献出版社出版面世。

　　2006年人才蓝皮书指出，在国际竞争力排名中，中国属第三层次。中国的人才优势主要体现在人才队伍上，而在人才投入和人才环境方面明显处于劣势。在人才队伍上的优势主要来自于中国的人才潜力，得益于中国劳动力数量巨大、教育水平不断提高。而在人才投入方面的劣势主要来自于调查研究投入和公共教育投入的不足。在人才环境方面的劣势主要是因为在科技环境、经济环境和人文社会环境方面较差。

　　2006年法治蓝皮书在全面记录下安全生产法制监督的建设情况后，认为我国事故的问责力度正在加大，并且有望逐步形成规范化、制度化的问责机制。但同时提出，由于存在“官煤勾结”、“官矿勾结”等腐败现象，法制监督建设仍任重道远。

　　2006年电子政务蓝皮书提出，当前中国电子政务发展仍处于初级阶段，在“十一五”时期，将逐步由办公自动化与政务信息上网阶段向业务信息化与网上政务阶段过渡。

　　2006年能源蓝皮书透露，自1992年起中国能源消费总量开始超过能源生产总量，至今能源供应低于能源消费的趋势有增无减；依赖于大量资源消耗所推动的中国经济的快速增长，造成了资源消耗过度和环境破坏严重，环境约束压力与能源短缺危机同在。

　　《中国教育报》2006年7月25日第3版