请善待“招聘教师”

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　　在很多公办学校里，都有这样一个群体：他们为学校的发展作出了重大的贡献，却无缘参加学校的正式活动；他们整日忙于工作，却领着较少的工资；他们的前途未卜，唯有在埋头苦干中等待招考机会。这些人就是学校的招聘教师。

　　招聘教师在各种待遇上往往遭受着不同程度的歧视。他们的工资待遇与正式人员不可同日而语，也没有养老保险、医疗保险。为对招聘教师有所约束，有些学校采取扣押其身份证或者学历证书的做法，并要求教师写“自愿委托保管书”，否则不予录用。

　　学校作为传播文明的一方净土，不应该像对待“末等公民”一般对待招聘教师。笔者认为，公办学校应少些商业化运作和“地方保护主义”，多给招聘教师温暖和关心。如此，才能保证学校全面、和谐、可持续的发展。

　　湖南省耒阳师范学校　屈清华

　　《中国教育报》2008年1月1日4版