学生干部是高校学生管理工作中的一支生力军，他们是辅导员或班主任的得力助手，通过他们可以将工作落到实处。他们在高校教学和管理中发挥的作用有时是辅导员或其他教师无法代替的。能否建立一支优秀的学生干部队伍，对整个年级的建设有着至关重要的作用。随着教学改革的不断深入和学分制的逐步完善，学生教育和管理的方式将会更加灵活。为适应新时期高校思想政治工作的需要，我们必须培养和造就一批高素质的学生干部队伍，发挥他们的作用，使之成为高校学生管理工作中不可或缺的重要组成部分，使高校管理进一步深入。

　　选好干部是学生干部队伍建设的前提，只有选取到可塑之材，才谈得上队伍的培养建设。在选拔干部过程中，首先应考虑学生的学习成绩。他们不但要在学习上起模范带头作用，能在同学中树立起威信，而且比其他同学要多投入一些精力到学生工作中。其次，应在具有良好品质、热心为同学服务、有奉献精神的学生中挑选干部。只有具备良好的品质，才能在各种困难面前保持良好的心态。在对学生干部的培养中，要注重按才分配，要根据不同学生的不同特点，安排适合他们的职位，使他们更好地发挥作用，更好地为同学们服务。辅导员老师应定期召开全体学生干部大会，使他们之间能更好地交流和沟通，消除工作上的误会和分歧，打造一个和谐的集体。

　　锻炼学生干部队伍，最重要的一点就是要充分信任学生干部，给他们足够的自由空间，让他们有创新的意识和能力。各项活动要让他们积极参与和策划，在这个过程中，他们既能锻炼自己的能力、发挥所长，又能给学校和老师提出一些新颖的想法。

　　学生干部是在工作中成长锻炼起来的。在大学期间，辅导员老师应该从多个方面给予学生干部指导，以使他们更好地开展工作，尽快成长起来。首先，在理论方面，要组织全体学生干部定期进行理论学习，学习有关党的知识、相关政策、了解国家大事，使他们的理论水平始终走在其他同学的前面。只有具备了扎实的理论知识，才能应用于实践，指导实践。其次，辅导员老师要在实践中细心观察，给予学生干部细致的指导。在组织各项活动中，辅导员老师应该全程参与，观察和考核学生干部的工作。学生干部毕竟还是学生中的一员，组织策划的过程中难免有疏漏和错误，在这种情况下，辅导员老师应该在学生犯错误的时候及时指出并帮助其改正。最后，辅导员老师应该关心学生干部的思想动态，学生干部由于其工作性质，要协调学习与工作、老师与同学、同学与同学的关系，在协调这些关系的过程中，他们也难免会遇到困难和困惑，辅导员老师应该关注他们的思想动态、学习情况，帮助他们及时解决问题。（黑龙江大学　尹文雯）

　　《中国教育报》2008年2月4日第5版