每一所高校都会有身体有残疾、语言有障碍、心理欠健康、家庭很困难的特殊学生。当特殊大学生在就业屡屡遭遇失败时，他们的心在流泪，含着眼泪奔跑是一种坚强，但在创建和谐社会的背景下，特殊大学生的就业需要社会共同来关爱。

　　常熟理工学院素来把关心特殊毕业生就业作为一个优良的传统在坚持。该校应用化学专业毕业生时刚是常熟海虞镇人，家庭贫困，母亲聋哑，父亲长年在外打工，他本人右眼有些缺陷，参加过多次招聘会无功而返，他为自己的身体缺陷而痛苦。该校就业指导中心老师将这一特别情况进行了研究，在征得时刚同意后，与地方媒体联系，将其求职经历拍成了电视片播放，希望通过媒体报道让社会一起来关心特殊毕业生的就业。播放电视片之前，学校还走访了地方人才服务中心，中心负责人一口气帮助时刚联系了几家单位，最终在镇领导的帮助下，时刚进了一家化工企业，至今工作表现良好。

　　常熟理工学院党委宣传部副部长孔爱峰介绍说，像时刚这样的大学生还有好多，机电系的一位同学因为口吃，在应聘时遇到一定困难，在学校帮助下找到了比较满意的工作；财会专业的叶华峰同学走路需要单拐，找工作遇到困难，就业中心老师一有合适岗位，就帮他积极推荐，目前他已经在昆山就业，表现很好，工作稳定。该校就业指导中心主任时薇萍表示，学校一直把关心特殊毕业生就业，积极推进和谐的就业服务体系作为学校就业指导与服务工作的重点，将特殊学生就业列入学生处的研究课题来关注。

　　据了解，常熟理工学院2008年采取五大措施，提高特殊毕业生的就业质量和就业效果。为减轻特殊毕业生的就业心理压力，就业指导中心开展职业心理辅导和咨询活动，开设大学生职业心理辅导公共选修课，同时还举办“职业心理辅导月”系列活动；并且对每届特殊毕业生进行摸底调查，建立特殊毕业生就业档案，对就业上存在困难的学生积极开展就业推荐工作。在相关院系就业指导的基础上，学生处组织面向特殊毕业生的专场求职面试培训活动，帮助他们更好地掌握求职技巧，提高面试成功率。

　　学校还主动与特殊毕业生家长取得联系，建立联动机制，并广泛搜集就业信息，为毕业生寻找到适合自己的工作单位和岗位提供最大可能，并且积极做好个性化指导工作，根据特殊毕业生的实际情况，就业指导中心发掘其特长和潜力，从就业指导、职业定位、单位选择等方面进行个别指导，努力做到人职匹配。

　　常熟理工学院副院长陈建华表示，作为高校，为学生提供就业帮助是一种义务，而为特殊学生提供帮助更应该成为学校义务。同时，这也应该成为社会关心的问题，特殊学生由于身体原因生活压力更大，社会应该对他们表示应有的关心，至少不要设置更多的障碍苛求应聘者，希望关爱特殊人群成为大多数企业的共识。(通讯员李俊峰)

    《中国教育报》2008年4月14日第5版