聚焦移动通信软件人才培养
人才缺口催生3G培训市场
英泰获“通信行业最具影响力培训机构”大奖

　　目前，越来越多的大学生开始接受职业培训，迅速缩短与企业岗位需求的差距，转变为某个热门行业需求的技能型人才。但是选择什么样的专业和培训机构，对于缺乏职业导向的大学生是一个不小的难题。

　　近日，在中国电子信息产业发展研究院主办、中国电脑教育报社承办的“2006大学生IT就业峰会”上，在国内率先推出3G人才认证体系的英泰移动通信学院(IMTI)荣获大会评选出的“通信行业最具影响力培训机构”大奖，英泰移动通信学院CEO夏雨峰也凭借自身在3G人才培养方面作出的突出贡献而被评为“2006年IT培训机构十大领军人物”。

　　普遍高薪而一将难求

　　在就业压力日趋增大的今天，通信业已经成为大学生眼中的高薪行业之一。据了解，该行业已经连续4年名列薪酬排行榜首位，并且随着国家3G牌照的发放，这一行业的人才需求量还在持续扩大，目前已经出现供不应求之势。而通信行业属于高科技行业，对于人才的要求很高，所以很多非专业或者边缘专业学生想进入该行业，必须接受专业的职业培训。

　　位于北京酒仙桥国家级软件园区内的英泰移动通信学院酒仙桥培训中心，目前已经有3个班开课，培训学员中有很大一部分就是在校大学生，正是移动通信市场蕴涵的巨大前景吸引了他们。这些学员表示，行业决定就业，在毕业前为自己选定一个前景光明的行业，而且进行系统的职业培训，无疑是对自己未来职业生涯的一个最好规划。

　　前不久，国内一专业调查机构发布消息说，目前我国移动通信软件工程师的缺口每年高达50万之多，随着3G的到来，在未来5到10年中这一数字还将继续增大。业内资深专家表示，目前移动通信软件工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，移动通信软件工程师的平均年薪在20万元以上，刚入行的嵌入式软件开发人员平均月薪也在5000元以上。

　　首推3G人才认证体系

　　今年3月，北京英泰普润教育技术发展有限公司组织专家和业界精英成立英泰移动通信学院，率先推出英泰移动通信软件工程师(IC-MSP)认证，符合最新市场需求，并且注重职业技能和就业能力的提高，为移动通信类人才的培养和考核树立了新的行业标准。

　　“2006大学生IT就业峰会”的评审委员会认为，英泰移动通信学院凭借敏锐的市场触觉，准确把握人才发展脉搏，在课程设计开发、教学质量、就业服务、品牌形象等方面都具有突出优势，因此获得“通信行业最具影响力培训机构”这一殊荣是众望所归。而来自信息产业部和教育部的专家表示，将传统互联网技术和移动通信技术结合起来的新型软件人才正在成为IT人才市场的新方向。

　　与会代表认为，社会需要更多的人和企业来关注3G人才培养，而英泰移动通信学院无疑是其中的开拓者和领军者。被誉为“国内3G培训带头人”的夏雨峰表示：“这次获奖对英泰意义重大，一方面肯定了我们2006年上半年的工作，另一方面使我们增强了对移动通信行业职业教育的信心，今后我们将更加努力地为社会、为企业培养更多具有市场竞争力、更合格的人才。”(陈昔)

　　《中国教育报》2006年6月26日第6版