时下，大学毕业生就业中有这样一种现象：一方面大量大学生找不到就业岗位，另一方面大量岗位大学生不愿去干。于是便有人指责大学毕业生就业观陈旧，“高不成，低不就”，这山望着那山高，不愿去基层，不愿从事艰苦工作，什么眼高手低、心浮气躁、缺乏敬业精神等等，把大学生就业难问题一股脑儿都指向大学生。似乎只要大学生就业观转变了，就业难的问题就迎刃而解了。笔者认为，这种说法有失偏颇，很不公正。事实上，大学生“低不就”的原因是多方面的，不能一味指责大学生。

    首先，我们想问题不要只站在一个角度，要换位思考。大家不妨设身处地为大学毕业生和这些家长想一想，现在一个大学读下来，各种费用加起来，一般要花8万元左右，连原国家教育部副部长张保庆都曾在全国高校工作会上说：“今后我国高等教育的收费不能再提高了”。据有关调查数据表明：目前我国大学的学费标准一般在５０００元到１万元不等，比起上世纪９０年初增加了数十倍。而与此同时，城镇居民的人均收入只增加了４倍，扣除价格因素，实际增长２.３倍，大学学费的涨幅几乎１０倍于居民收入的增长。现在孩子上大学是一种教育高投入或谓之教育高消费。试想，在现实市场经济的情况下，这样高的投入，学生和家长的就业期望值哪能不高？现在大学生就业大众化了，大学教育收费是不是大众化了？如果一个大学毕业生找的工作岗位收入不足1000元，这8万元投资何时能收回？如果是家庭生活困难靠贷款读的书，这点工资收入只够维持日常生活开支，真不知猴年马月才能还完读大学的债务啊？如果我们不注意到这样的成本，只是单方面倡导大学生就业降低对工作岗位报酬的期望值，是否有点站着说话不腰疼，缺少对人情世故的必要尊重和考虑。

    其次，做任何事情都有个底线，如果突破了，大部分人就不会去做，大学生就业也是如此。虽说工作岗位没有贵贱之分，但从人力资源角度来分，还是有简单与复杂以及技能知识要求高与低之分。从这个意义上来说，大量简单劳动就业岗位空缺与大学生就业观没有必然的联系。许多大学生为什么不愿去私营小企业或乡镇小企业呢？因为有相当一部分私营小企业、乡镇小企业工作岗位大多是劳动密集型的简单劳动，而且缺乏养老、医疗等社会保障，劳动用工中又存在许多有悖法律法规的行为。大学生到这些企业工作存在一种恐慌、担忧心理，不是万不得已，谁愿意去？现在城市岗位最需要的也最容易就业的是小饭店的女服务员，人高马大的男保安员，干体力活的年轻人，有些工作岗位连农民工都嫌苦、脏、累，收入低而不愿干，何况是大学生。有的地方和单位已出现了“民工荒”，是否也要引导农民工转变就业观？不分析内在原因就断言大学生就业率低是就业观的问题，难以做到以理服人。

    大学生就业难的原因很多，其中有两个方面不容忽视，一是当前大学生就业环境和平均工作报酬还不尽如人意；二是许多大学的专业设置还没有市场化，没能真正做到“以销定产”。笔者以为，解决大学生就业难问题是一项难度很大的系统工程，需要政府和社会各界都来出主意，想办法。大家不要扳起脸来对大学毕业生指手划脚的指责，而对他们的苦处难处不闻不问。无庸讳言，大学毕业生中确实有人“高不成低不就”，但只是少数，并没有代表性。事实上，现在大多数大学毕业生的就业观已经很实际了，他们不是不能吃苦，只是不愿突破就业低线。其实他们并没有过分的要求，只是请求把握他们命运的老总们付给他们稍微像样点的工资，不要利用大学生就业难之机，大肆压低已付出高成本的优质劳动力的价格。

    笔者建议国家有关部门和用人单位在引导大学生转变就业观同时，也应当转变思路，对目前事实上存在的读大学人均高收费，毕业后工作岗位人均中低收入的做法能有些反思。做生意要考虑投入产出比，那么读大学个人的教育投资要不要考虑投入产出比呢？教育的重要性，大道理谁都会讲，可对个人来说，这就是个很现实的问题了。 (注：张保庆的讲话引自人民日报2004年12月6日《让穷孩子也能上大学》)

（责任编辑　高伟山）