尽管气象专家说又是一个暖冬，但对很多即将毕业的大学生来说，这个冬天是冷酷的。摩肩接踵的人才市场和媒体的报道，传出的都是不好的消息。月薪400元，最低起点工资150元，几百人抢一个职位……大学毕业生的确已经如专家所期待的那样，成为就业市场上一群“普通劳动者”。不，甚至连普通劳动者也做不成了，因为普通劳动者也不至于拿400元、150元的月薪，拿这种薪水的劳动者显然连普通都算不上。
    
    在一片愁云惨雾里，有一个身影横空出世，一下子转移了人们对残酷就业市场的关注。12月7日，北京师范大学召开新闻发布会，宣布该校大四女生吴莹莹被著名跨国公司TopCoder聘为亚洲区执行副总裁。坦白说，这个‘跨国公司“的名字，很多人都没有听过，但这不影响人们的惊叹。连日来，这位创造神奇的大四女生成为最让人津津乐道的新闻人物。与此同时，网上迅速出现了诸多质疑之声。关于她的百项发明，关于她的3项专利，关于她是否是ACM主席团的成员，关于该跨国公司的动机甚至北京师范大学高调公开此事的动机，都引起了人们的怀疑。（12月16日《新京报》）
    
    对媒体来说，追寻新闻背后的故事永远是他们的本能，我们应该充分理解这一点。但是，作为普通的旁观者，我们不必像媒体那样深究根底，不必在乎每一个细节的真实程度，我们暂且相信眼前所看到的，即一个未毕业的大学生成功了。那么，在当前众多的大学生尚须为工作上疲于奔波的大背景下，我们所要追问的仅仅是，这样的一个大学生们的完美典型，吴莹莹的成功，对其他人，究竟有多少可借鉴的价值。
    
    应该确定，吴莹莹的成功只是一个特例。可以梳理一下这一故事的主线：大学女孩，取得种种令人目眩的成绩，被跨国公司相中，未及毕业即被任命为该公司亚洲区副总裁，年薪不低于50万。这不是一个普通大学生的成长之路，在每年以十万、百万之数毕业的大学中，这样的幸运儿有几个呢？更多的人，大学四年下来，不可能取得如此多的成绩，不可能一出校门就被“著名跨国公司”聘用，更不可能一步到位被聘为副总裁。更多的大学毕业生将以如下方式开始他们的职业之路：制作简历，上求职网站，赶场似的跑招聘会，参加公务员考试，托亲朋好友，这才是他们中的很多人，由学校走入社会所必然经过的道路。而众所周知，这条道路，是充满艰难的。
    
    正因艰难，所以要理解大学为什么会高调宣布吴莹莹成功的消息，一方面当然不乏培养出如此优秀学生的自豪感，另一方面，想必也有借此一暖大学生就业市场的冷气，以一个人的成功给更多的同龄人以信心，以鼓励。这种励志方法，我们太熟悉了。对于毕业生来说，积极的鼓励当然是必要的，我们尽善意相信，很多人将会从她的故事里读到积极的一面，即一个人要有追求，要不停地努力，善于规划自己，对自己的未来充满信心。但是，转过脸去，他们所要面对的就业市场，仍然是从未有过的残酷。这样的鼓励，也就注定只能从主观上调整自己，至于客观现实的艰难，全靠这一腔热气支撑着去面对了。
    
    在大学生越来越不招人待见的今天，笔者期待，更多的人，尤其是职能部门越加关切大学毕业生找工作难这样一个现状，为他们营造一个好的就业环境，这是比石头还坚硬的客观现实。在这一现实面前，那些少数人的成功故事，充其量只是冷酷冬天的温热童话，如果在读过之后，能给身体带来一丝丝温暖，已经是莫大的收获了。

　　原载红网

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