仔细读过搜狐新闻里关于《就业歧视怎样才能消除》的报道，我不禁哑然失笑！笑过之后，我感觉到新闻以及相关报道里的“歧视”指代不明，尤其是那些北大清华大学里的学子们，更是没有认真考虑过这种“歧视”是停留在“就”上还是停留在“业”上？“就业”是一个动宾词组，按现代汉语词典的解释就是“得到职业”。

    也就是说，“歧视”来自“得到”的多而来自“职业”的少，恰恰这里面存在一个重大的误区，我们的骨子里对“职业”的歧视可以说是数不胜数，甚至包括那些感受着被“歧视”的求职者，如果说，限制“得到”而产生的“歧视”还可以说得出来的话，那么，因“职业”本身产生出的“歧视”却让人是哑巴吃黄连呵！

    一位擦皮鞋的女子正在为我服务，我的同学见了，笑我“变修了”，我顿时无言，我问正在擦皮鞋的女子“自己是不是变修了”，那知，对方却持与我同学相反的意见。我擦皮鞋虽不多，但这件事让我深思，我们是不是有一种“歧视”擦皮鞋这个职业呢？或者说，我们的宣传里，长久以来，是不是有一种骨子里的根深蒂固的“歧视”呢？

    再想一想，闹得沸沸扬扬的北大学子陆步轩做屠户卖肉的事件，不正是这种“歧视”事情的翻版吗？笔者无意诉说陆步轩先生的长长短短，只是针对事情的本身来说。你看，他的母校还出面为他说情找工作，觉得他做屠户亏了，或者说是丢了北大的面子，有人还把他与表现封建时代《儒林外史》里的胡屠户相提并论，这些不都是显现出我们骨子里的对某个职业的“歧视”吗？！

    还有，在我们这个国家，一说到某人是“农民”，我们会如何想？也许本能地几乎是不自觉地想到，对这个“农民”有一种心底或多或少的歧视！而不是首先想到从事农业生产的某个人，甚至有人还说，“你把我当农民整啊”，凡此类推，语出一辙！

    朝代可以更替，社会可以变化，可是我们骨子里的看不见的文化的传承与更新，却不是可以轻易变化的，说白了，我们的骨子还有着传统的封建思想在作怪，还有那种“正统”的思想存在。包括我们的媒体所做的一系列的宣传，可以说有一种为渊驱鱼的做法。

    说到底，我们对“职业”的“歧视”由来已久，只是在我们得不到某类职业时，才让我们想起来要正视职业里“歧视”来，也许，在我们的国人中，也是太性急，任何事都想着一蹴而就！当我们时时都在防微杜渐清楚意识到事件的发生发展的时候，一旦出现某个事物的苗头时，我们真的可以一蹴而就地消除隐患。

    但是，对于积重难返的事情，却需要一个过程，而且是耐心的过程。不过，我觉得消除就业歧视，首先得学会公平对待职业，当职业公平公开化了的时候，也许我们受到的“歧视”才能真正地加以消除！

　　原载《清远日报》

（责任编辑　高伟山）