据报载，目前在不少高校，学生寒假打工连连遭遇招聘骗局，有的学生由于轻信校园小广告，一天被骗两次。报道说，在高校，负责校园张贴管理的一般是保卫处，但是对随时随地张贴的小广告，校方不可能深入跟踪，调查审核。这给许多发布虚假招聘信息的人提供了空间。

　　目前，在高等院校，不仅学生假期打工骗局连连，就是就业，也有不少学生落入陷阱。由于学生涉世未深，对很多骗局难以识别，因此，需要在相关方面建立制度保证，才能保护学生，打击行骗，维护社会的和谐健康发展。

　　学校应该负起这方面的责任。鉴于目前高校中小广告随处可见、学生难辨真伪的情况，高校应该建立广告的统一审核制度。学生应聘也涉及学生的职业生涯，因此各校的招生就业指导办公室也应负起责任。比如，可以规定凡是在校内张贴小广告者，必须到招生就业指导办公室进行资质审核，校方审查合格后在广告上加盖学校公章才可以张贴，否则一律视为无效。学校可派专人在校园巡查，对照审核登记，剔除无公章广告和伪公章广告。

　　学生自己也要有维权意识。很多学生由于急于想找一份零工或是一个职位，不检查招聘方的资质是否合格、是否合法，就盲目应聘。试想，如果饥不择食，由于害怕找不到工作而轻信对方，后果将是既找不到工作还会受骗上当。因此，学生在应聘的关口，要认真查看对方资质，这是保护自己切身利益，打击行骗的好办法。

　　社会还要加强行政约束，这十分必要。面对社会不法人员屡屡利用招聘行骗的情况，社会急需政府的行政约束。要做到这一点，需要有关方面制定相关制度，规定招聘单位必须在招聘现场张贴法人证书、营业范围、招聘许可等相关证明，没有张贴相关证明的招聘活动，一律视为非法招聘，以此坚决堵住假冒招聘行骗的渠道。

　　《中国教育报》2007年2月9日第2版

（责任编辑　高伟山）