大学生当村官是时下的热门话题，笔者不禁触景生情想起当年自己当知青下放到农村的事情。高中毕业后，本人下放去了边远山区，虽说酸甜苦辣，经历了磨难，但回想起来自己从不后悔。下乡是我人生道路的一个起点，为自己的人生道路奠定了基础。如今年代不同，环境不同，与当年知青下乡也不一样。此时的大学生“上山下乡”是为了满足新农村建设的需要，也是解决目前大学毕业生就业问题的一个很好途径。更重要的是，政府给大学生当“村官”提供了很有吸引力的待遇。选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于个人来说也是一件幸事。我为能幸运地选上“村官”的大学生们感到由衷的高兴。

　　村是最基层的单位，党和国家的大政方针最终得通过村这一最基层组织来贯彻落实。“村官”是当地村民的带头人，“村官”的配置尤为重要，对大学生“村官”的要求也不一般，此次选聘“村官”：实行公开选聘、竞争择优，让整个选聘工作在阳光下运行，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。组织选聘的大学生到先进村进行“驻村培训”，了解新农村建设情况，掌握“三农”工作的方针政策，学习开展农村工作的本领。其目的就是把大学生所学的知识运用到实践中，开拓农村建设的新局面。

　　大学生当“村官”，从城里到农村，从学校到田间，从经济文化发达的都市到相对落后的乡村，要有一个适应的过程，虽然现在的条件比我们知青下乡那个年代要好得多，但对于初出校门，优越感较强的大学生来说还是要有个适应的过程，这就需要从思想上、行动上尽快接触农村，贴近农民。大学生到了农村，虽说担任了一官半职，但首先要当好农民，要有吃苦的思想，在生活上要住得下、吃得惯、呆得住。在工作上要不怕苦、不怕累、不怕烦。在农村这个新的领域中虚心学习，与当地农民融为一体，把农村当作自己施展才华的天地。把当“村官”看成是对自己人生的一次极好锻炼。这种锻炼不仅在于当“村官”期间对自身素质的提高有益处，更在于对自己的人生大有裨益。

　　党和政府对于农村的建设高度重视，建设社会主义新农村需要文化，需要人才，大学生到农村当“村官”，把新的理念，新的知识，新的科技付诸于实践，这正是展示大学生才华的最好时机，是大学生在新的环境中理论联系实际的最好平台。同时，也为大学生的成长铺设了一条宽敞的大道。看到如今大学生当“村官”，作为老知青的我不由得感慨：要是能赶上这么个好时代该有多好。

　　中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策

　　中组部有关负责人指出，从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统，因此，选聘高校毕业生到村任职，符合年轻干部的成长规律，是保证党的事业后继有人的需要。

　　 奉献青春 新农村建设 大学生“村官”大有作为

　　经中央同意，中央组织部等部门决定从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，这对于培养建设社会主义新农村骨干力量，造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

　　对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航

　　大学生走向农村创业，一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来，全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作，大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下，也隐藏着一些令人担心的问题，比如，农村靠什么资源留住人才，大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展，基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。

　　青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出

　　如何报考大学生村官？各地大学生村官政策是怎么样的？大学生村官考试都考哪些内容？如何做好大学生村官？当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站：大学生村官网(www.54cunguan.cn)。

　　探寻大学生村官难以扎根的原因及出路

　　要认识到大学生村官是一项战略工程，一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑，另一方面需要缓解大学生就业压力。所以，现在要逐步把相应的配套措施完善，保证这些同学去了以后不会心寒，回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题，大学生们也会感觉有所收获，不会感到虚度一年光阴。

　　大学生村官流失：应采取措施 实事求是的分析

　　事实上，大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神，也并非每个大学生都适合村官的工作。而且，由于不少大学生村官不是本地人，不了解当地风土人情，与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下，大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。

　　（责任编辑 程荣）