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“村官”专业化寓含深意
  2008年09月17日 作者:谢卫群 来源:人民日报
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  “村官”也能成为大学新的专业?这件新鲜事儿挺耐人寻味。

    据报道,河南农大今年新开设的“农村发展与管理”专业成为该校最热门的专业,计划招生60人,上线人数达到931人,进入这个专业竟是22人选1。据称,通过4年理论与实践培养,该专业的毕业生将是农村基层工作管理人才的最佳人选。

    因为供求之间的众多复杂因素,一所学校的专业热度,也许并不足以反映大势所趋。但是,这一现象仍然透露出一些可喜的信息。

    针对农村基层的发展与管理开设课程,这在高等教育的专业设置上是个创新,多少反映了社会注意力的转移。在某种意义上,高校专业设置是一面折射社会热点的镜子。30年前“科学的春天”来临,基础研究人才奇缺,高校数理化专业热门,“学好数理化,走遍天下都不怕”成为一代书生的追求;15年前,改革开放力度扩大,经贸人才吃香,经贸专业炙手可热;近些年,金融人才吃香,金融专业又吸引了众多优秀学子。由此推导,新专业“农村发展与管理”开出来并且很热,莫不是农村管理人才要吃香了?

    中国有8亿农民,仍是农业大国,农业、农村、农民这“三农”问题,一直是决策层与国民焦首煎心的头号大事。可是,很不相称的是,真正的农村管理人才却十分稀缺。农业大学里鲜有与农村管理相关的专业,河南农大算是填补了这一空白。这件新鲜事儿,传递了社会对农村专业管理人才供需焦点的关切与重视。

    目前,我国新农村建设已全面启动,但是,农村经济与社会发展如何更优化、更务实、更高效,尚需有识与有才之士悉心探索、身体力行。仅靠以往的经验,仅凭现有的现代管理理论还不够,需要既懂现代经济管理,又了解中国农村实情、具备实际技能的复合型人才,这样的人才确实需要培养,培养的越早、越多,新农村的建设可能会越早获益。

    农村发展与管理专业的设置,对于大学生就业也是一个引导。近年来,每年有500余万大学生从大学毕业,相当于一个省会城市的城乡总人口。其中,大多数毕业生的就业取向都瞄准了大中城市,而主动去农村的凤毛麟角。除了人们“跳农门”的观念阻碍,另一个重要障碍就是到了农村,很难充分施展才智。如果能把农村与现代管理理论结合起来,让大学生在大学里得到更切近实际需要的培养,这个专业就算站住了。

    当然,一个新专业的开出,得到许多人的追捧,这只是成功的开始。需要提醒的是,莫让人误读了“村官”的含义,以为学了这个专业就是去农村当官,那就失去了专业化的意义;而且,“村官”更重实践,切忌脱离农村实际去进行所谓“专业化教育”;这个专业从来没有人办过,也很难照搬他人经验,如何办好、办实、办出效果,还需要进一步摸索和实践的检验。

 

 

福建5年内将实现全省“一村一名大学生”计划

 

  该省日前下发的《关于组织实施福建省“一村(社区)一名大学毕业生计划”的通知》规定,从今年开始连续5年,按照公开选聘、自愿报名、组织选拔的方式,选聘优秀大学毕业生担任村主任或村支书助理,开展农村基层服务工作。选聘对象主要为本省普通高校未就业毕业生、省外普通高校福建生源未就业毕业生,年龄一般不超过25周岁(研究生学历不超过28周岁)。在校期间担任过学生干部以及家庭经济困难的毕业生,可优先选聘。

 

北京再招三千大学生村官 考察合格转北京户口

 

  记者了解到,随着2008年北京市再招3000名大学生村官计划的落实,北京市大学生村官总数将达到8600名,超额完成三年招聘8000名高校毕业生到远郊区县工作的任务,实现了“村村有大学生”的目标。

 

河南省军区31%的民兵连主官是"大学生村官"

 

  实施“大学生村官工程”5年来,全省已有3500多名大学生村官走上基层民兵连主官的岗位,占聘用大学生村官总数的65%。据省军区领导介绍,依托“大学生村官工程”,较好地优化了基层民兵干部队伍结构,目前全省31%的民兵连连长和指导员由大学生村官担任,有力推动了民兵基层建设水平的提高。

 

青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出

 

  如何报考大学生村官?各地大学生村官政策是怎么样的?大学生村官考试都考哪些内容?如何做好大学生村官?当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站:大学生村官网(www.54cunguan.cn)

 

 

探寻大学生村官难以扎根的原因及出路

 

  要认识到大学生村官是一项战略工程,一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑,另一方面需要缓解大学生就业压力。所以,现在要逐步把相应的配套措施完善,保证这些同学去了以后不会心寒,回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题,大学生们也会感觉有所收获,不会感到虚度一年光阴。

 

大学生村官流失:应采取措施 实事求是的分析

 

  事实上,大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神,也并非每个大学生都适合村官的工作。而且,由于不少大学生村官不是本地人,不了解当地风土人情,与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下,大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。

 

对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航

 

  大学生走向农村创业,一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来,全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作,大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下,也隐藏着一些令人担心的问题,比如,农村靠什么资源留住人才,大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展,基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。

 

 

 

(责任编辑 周玲玲)


 
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