浙江创造宽松环境助毕业生就业
朱振岳
　　本报讯(记者 朱振岳)2003年是高校扩招后毕业生增长最快的一年，有关方面提供的数据表明，今年浙江普通高校毕业生将达到9万多人。如何做好市场经济条件下的大学生就业工作？浙江省的做法是：政府努力创造良好的外部环境，实现高校毕业生充分就业。

　　积极引导和鼓励高校毕业生“走下去(到基层单位)”、“走出去(到西部地区)”就业，是市场经济比较发达的浙江多年来的一条经验。今年该省又规定，对浙江籍高校毕业生到西部地区就业的，实行来去自由的政策，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。

　　打破人才所有制，放宽高校毕业生择业限制。浙江省今年坚决取消了过去对接受高校毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统费和其他不合法、不合理的收费政策，切实落实用人单位的用人自主权。在简化和规范高校毕业生落户手续方面，浙江省要求各地都要放开对吸收高校毕业生落户的限制，为毕业生顺利就业解除后顾之忧。公安部门对应届高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的毕业证书、就业报到证、户口迁移证办理其落户手续。

　　浙江省还提出，建立健全高校毕业生就业指导服务机构，近期专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例保证不低于1∶500，对就业工作所需经费予以重点保证和落实，核拨标准不低于学生所交全部学费的1%；各高校要普遍开设《大学生就业指导》课，要把就业指导贯穿于学校教育的全过程，积极开展成才指导、素质指导、择业指导和就业政策、就业信息、求职技巧指导及创业意识的培养，帮助和指导大学生进行职业生涯规划和设计。

　　《中国教育报》2003年5月20日第1版
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