【今日关注】师德考核不合格就要丢“饭碗”
江苏把师德建设作为教师职务聘任评优评先重要依据
记者　董康
　　本报讯(记者　董康)近日，江苏省教育厅明确提出，将对师德考核不合格的教师，严格实行师德“一票否决制”，终止聘任。

　　据了解，今后一段时期，江苏省将把师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标，以及考核各级教育行政部门和学校工作的重要内容。同时，加强对教师师德的考评，坚持师德考核与业务考核并重，建立教师自评、教师互评、家长评教师、学生评教师相结合的考评机制，重点考查教师教书育人的实绩和职业道德状况、教学态度和育人效果等，把师德考核结果作为教师职务聘任、评优评先等的重要依据。对师德考核不合格的教师，按照有关程序，严格实行师德“一票否决制”，终止聘任。

　　针对师德建设中的突出问题，该省作出了明确要求，即坚决反对教师发表违背国家法律法规和对学生有不良影响的言论；坚决反对教师对教育教学工作敷衍塞责；坚决反对教师歧视侮辱学生、体罚和变相体罚学生，用粗鲁言行对待家长；坚决反对教师向学生推销教辅资料和其他商品，索要或接受学生、家长财物；坚决反对教师在教学科研工作中违背学术规范，弄虚作假，抄袭剽窃，侵占他人劳动成果；坚决反对教师在招生、考试、职称评定、成果评审等工作中的不正之风和违纪违法行为；严厉惩处败坏教师形象和声誉的失德行为。

　　此外，该省还提出了师德教育的量化标准，即确保5年内所有中小学教师接受累计不低于40学时师德教育的集中学习，各高校5年内至少要开展一次以师德教育为主要内容的教师轮训。对新聘教师，必须专门进行岗前师德教育。设立师德建设专项经费，多渠道吸纳社会资金参与师德建设工作，加大对师德建设的投入。设立师德师风投诉电话、师德信箱，让学生、家长、新闻媒体和社会舆论参与对师德的监督。

　　《中国教育报》2005年9月23日第1版
前一篇 | 后一篇
 

广告刊登  │  服务信息  │  招聘信息  │  寻求合作

  E-mail:wlb@edumail.com.cn
电话：010-62257722-245/244/256/255 传真：010-62244152
地址：北京市海淀区文慧园北路10号 　邮编：100088
中国教育报版权所有，未经许可不得转载，复制或建立镜像。