不到农村支教不得评聘高一级职务
江苏泗洪城里教师登上村小讲台
周明
　　本报讯 不久前，江苏泗洪县第四中学校长王杰带着3位名师到农村学校上塘中学交流教学，展示了精彩的课例，城乡教师共同研讨新课程改革的心得体会。参与活动的上塘中学教师表示：“四中同行的课让我们学有方向，赶有目标。”

　　据了解，在今年年初的教育工作会议上，泗洪县启动了“师资队伍建设年”，引领不同类型的教师找到自己的发展土壤。为提高边远地区尤其是该县西南岗地区的师资队伍建设水平，泗洪县建立了城乡教师双向定期交流制度，规定城区和城镇教师必须有计划地到农村支教两年，否则，不得评聘高一级教师职务。

　　在教师的选拔上，按照政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的标准，支教学校选派优秀教师到农村学校。为了不增加受助农村学校的负担，教育局规定，支教教师的工资、差旅费、各项补贴均由支教学校解决，甚至是节假日的福利，也一并由支教学校负担。

　　去年秋季，泗洪县首批选派75名优秀教师支教，在送教下乡的动员会上，支教教师代表庄严承诺：要把好的教法、好的作风、好的传统带到农村学校。

　　在选派支教教师下乡的同时，泗洪县还优选了80余名乡村教师到城区或城镇学校进修。一些中心小学的教师定期到村小上课，村小的教师也定期到中心校上课。魏营中心小学校长感慨地说：“这些教师虽然走的方向是相反的，但目标是相同的，既解决了村小师资短缺问题，也加快了村小的师资建设。”(周明)

　　《中国教育报》2006年8月21日第2版
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