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天津大学创勤工助学新模式
企业出资来设岗　学生勤工又助学
记者　张宝敏
　　本报讯(记者　张宝敏)青岛啤酒公司天津分公司5月21日同天津大学勤工助学管理办公室正式签署合作协议，由该公司面向天津大学学生设立企业勤工助学岗位。发动社会和企业设立勤工助学岗位，是天津大学在实施贫困学生资助培养战略过程中推出的又一新举措。
　　天津大学创造性地把资助、培养贫困学生与学校整体教育事业发展相结合，制定并实施了以岗位勤工助学为标志的贫困学生资助培养战略。自今年起，该校在给予特困生一定经济资助的基础上，每年另拨专款500万元建立了勤工助学基金，在全校教学、科研、管理等部门设立了1000余个勤工助学岗位，让贫困学生通过竞聘上岗，学校每月向其发放200元左右的“工资”。截至目前，学校已有741位贫困学生竞聘上岗，学校发放岗位助学金总额已达18万元。
　　天大此举一出，立刻引起企业的关注。许多企业来人来函，提出由企业根据自身的实际情况与人才需求，出资设立大学生勤工助学岗位，鼓励在校大学生融身企业发展，在勤工助学的同时，增强就业素质与能力。青岛啤酒公司天津分公司即是其中的一家。
　　按照协议，青岛啤酒公司天津分公司出资面向天大学生设立勤工助学岗位，可以在天大校内组织招聘勤工助学学生，确保如期发放岗位报酬，同时保证学生的各项权利不受侵犯，并负责对竞聘上岗的学生进行系统化、正规化的业务培训；天大勤工助学管理办公室负责向公司推荐具备相应工作基础的优秀学生，负责竞聘上岗学生的组织管理工作，并对学生的勤工助学实践进行教育、引导，监督学生切实履行所在企业岗位的职责。协议还规定，应聘企业勤工助学岗位的学生，首先要向校勤工助学管理办公室提出参加校外勤工助学岗位的申请，经学校批准后，方可参加企业组织的招聘会或竞聘仪式；在与校外企业签订上岗合同或被企业同意上岗后，须将上岗合同中的一份交与学校留做案底，以便学校跟踪教育与监督管理。
　　天大勤工助学新举措受到学生的热烈欢迎，在随后进行的企业勤工助学岗位专场招聘会上，青岛啤酒公司天津分公司接到100多名学生的求职申请。
　　《中国教育报》2002年5月24日第1版
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