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特殊教育需要特别关注
本报记者 赵显坤
5月19日,为今年的“全国助残日”。这一特别的日子,召唤着人们给予残疾人、特殊教育以特别的关注。日前,记者采访了一批特教工作者。他们呼吁,社会应为残疾儿童少年多做点实实在在的事情,让这些受伤的“花朵”得到呵护。
令人忧虑的“名册”就业现象
毕业生就业是特教学校普遍面临的大难题。“学了八九年,学生到头来无事可做,回家呆着去……”老师们议起这部分学生,心中有一种淡淡的酸楚,也颇感无奈。
记者日前去济南泺源学校采访。这是市、区两级政府投资1000余万元兴建的一所弱智学校。该校吕校长告诉记者,前年学校毕业17人,去年毕业12人,基本上没有安排。她对学生今年的就业同样缺乏信心。
商河县聋哑学校李校长反映,今年该校毕业生8人,已有4人回家,另外的4人是“意向”接收,但厂子生产情况也不太好,最后能不能进去,进去后能不能拿到工资,都是未知数。
关于残疾人就业,国家有明文规定,比如安排残疾人数不得低于单位职工数的1.5%,山东省也作出同样规定。可家长们拿着文件找上门去时,差不多都吃了厂长、经理的闭门羹。接待人员甚至说:“好胳膊好腿的还下岗哩!”
“关键是单位领导对国家残疾人政策理解不深。”山东省残联教育就业部老魏同志如是说。据他介绍,去年来全省通过集中、分散、个体等三种形式安排残疾人就业,人数达17万人,比例过低。由此可见,特教学校毕业生的就业面临多么严峻的形势。
一些政策也制约着残疾学生的就业。像弱智生,并不被认定为残疾人,因而安排弱智生的单位享受不到免税等优惠政策。这一点,令许多特教工作者大惑不解。
据了解,有不少单位迫于国家规定,也招收一定数量的特教毕业生,他们的名字入了职工“花名册”,但人还是被打发回去了。单位宁肯替他们缴纳残疾人保障金,也不愿留人,以致出现“上班就下岗”的结果。
经费短缺造就了“维持”型特教
特教经费短缺也是一个老问题。就生均费用而言,全国各地、城乡都有差别,有的悬殊还挺大。整体看,特教基本属于“维持”型教育。
据了解,山东有140所特校,真正达到省市规范化标准的为数并不多,硬件建设的任务还很重。2000年省特教补充经费被取消,基建和内部设施的配备速度趋缓。目前,该省“十五”特教发展规划中又提出县、市、省规范化学校将分别达到90%、50%、20%,需要克服的困难可想而知。
采访中,校长们一致提出“优化特教”的动议。他们认为,普通教育在我国受到特别的重视,发展快,信息化程度大步跨越,可特教这块阵地就冷清多了。他们说以“信息化”带动特教的现代化,可规范化学校以外的不少学校连台电脑都没有,怎么个“带”法?
一位特教工作者这样谈自己的意见:特教学校学生少,小的几十人,大的不过一二百人。往来的接待费省上一点,钱也就有了。她指出,对特教还是“说起来重要,转身就忘掉”。
社会力量办学几乎是“空白”
特教的发展同样离不开“两条腿”走路的方针。与蓬勃发展的社会力量办普教、办职教、办高教相比,特教就少有人问津了。个中原因,则是投入与回报的反差过大。
山东菏泽市一市民去年投资16万元,办起了当地首家培智学校,结果只招收了7名学生,后来入不敷出,关门大吉。
据介绍,家长们的冷漠与固执是一大原因。家长认为,孩子既然先天残疾,就让他们这样去吧。然而,政府对于社会力量办特教,并没有给予特殊的政策,应是造成这所培智学校自生自灭的主要原因。比如生源不足的问题,政府及职能部门的责任是什么呢?他们对适龄残疾儿童少年的数量、类别、分布等情况若明若暗,没有采取像对学前健康儿童那样上门登记,与村主任、家长签订“责任状”的做法;残疾儿童少年不入学,也引不起注意。
最近,山东省残联与省教育厅联合下文,从4月1日开始,利用3个月的时间,在全省范围内对未入学的适龄残疾儿童少年进行一次普查,相信这方面的问题会有所转变。
打造自己的优质“品牌”
特殊教育的发展面临不少困难,但也不乏有所作为的学校。济南市特教中心通过改革寻找发展出路的经验,就给人们不少启发。
该中心为适应社会需要,对职业高中部的专业进行了一番调整,开设了“盲人按摩”、“中医按摩”专业;面向聋生,开设了“烹饪”专业。在这些传统行业中,盲人按摩、聋人烹饪不乏名家辈出,这种社会声誉,使学习这门技术的盲聋生变得格外“抢手”。
市特教中心去年又招了一个中专弱智班,让学生学习“中式面点”、“园林花卉”。这些技术都是千万次重复运作,即使脑发育有些缺陷的人也能慢慢掌握这门技术。
实践证明,这些学生的手上功夫并不亚于肢体健全的人。
市特教中心郭校长认为,有为才能有位。到目前为止,特教中心的毕业生除了考入高职的以外,均能为企业所接纳。
这样的学校创造了特教的好“品牌”,它代表特教的一种精神,表明一种前景,很有说服力。关键是政府和职能部门能重视起来,及时给予总结与推广,千万不能让其自生自灭。(本报记者 赵显坤)
《中国教育报》2002年5月18日第1版
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