资料图：图为汤阴县伏道乡侯庄村的几名大学生“村官”在田间跟农民师傅学习锄地。 中新社发 常中正 摄

    “从2007年至2009年，全省将选聘3万名普通高校毕业生到村(社区)任职，力争用三年时间使全省一村(社区)都有一名大学生干部。这一举措在全国尚属首创。”“省委、省政府从经济、政治待遇及管理等方面出台了九大激励保障措施，鼓励大学生到基层建功立业。”9月29日，四川新闻网记者从省委组织部有关部门获悉，今年四川公开选聘普通高校毕业生到村(社区)任职工作已全面结束，全省共有6000名大学生经过严格选拔，被聘用为大学生村(社区)干部，经过县(市、区)委组织部门统一培训，近日全部奔赴工作岗位。 

　　省委组织部有关部门介绍说，今年的选聘工作自7月下旬启动以来，全国各地共有41100名大学生报名，报考比例近1：7，部分市(州)报考比例超过1：20，个别村(社区)报考比例达到了1：115。报名考生中既有今年毕业的应届大学生，也有往届毕业生；既有一般专科、本科院校的毕业生，也有重点大学的毕业生；同时还有个别海外留学生。考生专业涉及文理科等多种专业，农村紧缺人才也有相当数量。

　　为了做好大学生村(社区)干部的选聘工作，省委成立了由省委组织部牵头的全省实施“一村(社区)一名大学生干部”计划联席会议办公室，具体负责大学生村(社区)干部的选聘工作。为严把选聘质量，省上制定了严格的选聘工作程序，将选聘工作分为计划分解、宣传动员、网上报名、资格初审、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、确定聘用人选、签订聘用合同、培训上岗等十二个环节。对每一个环节的工作，省上都进行具体指导，并多次派出巡查组对市(州)选聘工作进行巡查。

　　同时，为了强化对选聘工作的纪律监督，省委组织部还下发了《关于在选聘高校毕业生到村(社区)任职工作中严肃工作纪律、确保选聘质量的通知》，对严肃选聘工作纪律提出了严格要求。各市(州)和县(市、区)严格落实领导责任，层层签订责任书，将纪律监督落实到每一个具体工作环节；对面试入围人员、面试成绩、体检结果以及拟聘用人员，都进行了严格审核和公示，接受社会各界监督，确保了选聘工作公开、公平、公正。

　　记者从省委组织部有关部门了解到，很多基层干部群众反应，选聘大学生到村(社区)任职，可以把他们的科学文化知识传播给广大群众，这抓住了当前农村发展的难点和关键，为基层办了一件好事，是一项深得民心的惠民工程，一定要为大学生们创业提供一个好的环境。很多被聘用为村(社区)干部的大学生表示，省委、省政府高度关注高校毕业生，为他们到基层锻炼成长提供了平台，一定要勤奋敬业，拼搏奉献，为新农村建设和和谐社会建设建功立业。(记者 魏兰)

    原载 四川新闻网

（责任编辑 孟召臣）