将用人单位从海量简历中“解放”出来

教育部推出网络校园招聘新平台

　　本报北京11月19日讯（记者 杨晨光）逐一联系众多高校实施校园招聘，在大量重复简历中筛选有效简历，无法辨明学历真伪……这些都是用人单位在以往的校园招聘中所遇到的困扰。记者今天从教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心获悉，全新的网络校园招聘服务平台——“学信就业”平台日前推出，让用人单位轻松、快捷、高效地完成校园招聘。

　　“‘学信就业’平台可利用高校招生录取和高校专业学科等信息资源，从生源和培养能力角度，对不同高校间的相同专业或学科进行多方面比较，使用人单位可以从专业角度科学合理选择高校。同时，采用定向招聘和公众招聘结合方式，可以圈定几所目标学校定向发布招聘职位，也可以不指定范围面向广大求职者发布招聘职位，体现定位功能。”全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任助理宁小华介绍说。

　　据了解，高校可通过平台参与对求职简历内容和用人单位招聘行为的监督，对用人单位存在的违约行为，高校就业中心可以投诉。对毕业生求职简历中存在严重失实的内容，高校可以对毕业生行为进行监督和干预。

　　《中国教育报》2007年11月20日第1版

    (责任编辑 孟召臣)