春节过后，青岛市人事局人才市场连续举办了三场应届大中专毕业生招聘洽谈会，32000名毕业生涌进招聘现场。据统计，三场洽谈会共吸引了700余家企业前来，提供了约8400个岗位，主要集中在机械、建筑房地产、网络媒体、电子通信、纺织服装、餐饮娱乐、教育培训、医药保险等行业，供求双方在公平、有序的环境下进行双向选择。除了人数众多、场面火爆外，就业洽谈会呈现出一些新的特点。

　　求职者年龄跨度大。以往，应届大中专毕业生招聘洽谈会向来是高校毕业生的天下，而在今年的这三场招聘会上，很多已过而立、不惑之年的中年人出现在招聘现场。据了解，这种现象出现的原因，首先是更多在职人员希望找到薪酬更高以及更具发展性的岗位。另外，新的劳动合同法开始实施，部分企业在2007年年底解聘了一些“不合法”员工，使得大量具备工作经验的在职人员重新回到招聘现场。

　　大企业集团积极参与。这三场招聘会都有大型企业及国有企业出现，且提供了大量就业机会，吸引了求职者的眼球。从招聘会一开始这些企业的展位前就被围得水泄不通，求职者纷纷驻足等待投递简历。

　　某城市建设管理局面向社会招聘专业技术人员虽然只提供10个名额，但求职者仍争先恐后索要报名表。大型企业集团已经成为吸纳应届毕业生的主渠道之一，因为相对于中小型企业她们拥有更强的能力对应届毕业生进行培训和锻炼，具有吸纳、培养应届毕业生的必要条件。

　　应聘成功率稳步提高。新劳动合同法的颁布对企业用人提出了更高要求，大量招人再大量裁人等不良用工方式在当前的职场中销声匿迹。为降低用人成本，更多的企业将识别人才的工作从试用期提前到招聘环节，在接收简历时就严把关口，力求引进最佳人才，大大提高了求职者应聘成功的几率。此外，按照新劳动合同法的规定，用人单位和劳动者签订的合同期限与以往相比加长，职场新人在接受企业培训之后，也能长时间为企业服务，免去了企业担心损耗培训成本的烦恼，部分企业开始打消顾虑接收应届毕业生。

　　研究生成招聘会常客。从2007年初开始，招聘“研究生”就越来越多地出现在各招聘单位的公告上。随着硕士研究生数量的增加以及企业人员的精简，原有许多就业机会的研究生开始走进招聘会现场自己寻找工作机会。但是，工作经验缺乏、期望值相对较高仍然成为研究生求职的绊脚石。北京大学公共政策研究所的研究结果显示：普通大学的研究生和本科生相比，就业优势并不突出。原因虽有职场压力以及用人单位对人才的不恰当使用等，但更多的是与当前研究生、本科生、专科生之间的培养特色不明显有密切关系。（本报记者　孙军　通讯员　陈佼琳）

　　《中国教育报》2008年2月27日第5版

宁夏2008首场春季人才招聘会 提供5130岗位       由宁夏人事厅主办、宁夏人才交流中心承办的宁夏2008年首场春季人才招聘会2月23日在宁夏展览馆拉开帷幕。据了解，仅上午9时许，就已有9000余名区内外的求职者在各个招聘点前咨询、接洽并递交个人求职意向书。     此次招聘会共有307家提供的5130个就业岗位可供求职者选择。其中，非公有制企业273家，事业单位12家，大型企业28家，区外企业37家。大会的参会人数将达到20000人，预计达成意向性就业协议4000人，预计达成协议实现就业和流动1900人，其中大中专毕业生预计能占到75%左右。(据 中国广播网)       厦门免费招聘会七千多人当场就业 女工好找       2月24日上午，近2万人涌向厦门劳动力市场，因为这里有一场提供1.5万个岗位的免费招聘会。2月24日是“2008厦门春风行动免费招聘专场”的首场招聘会，在长青路劳动力市场举行牞由本报、厦门电信、厦门劳动和社会保障局合办，共有156家企业参加，提供15110个岗位。（据《海峡导报》）     数万人热捧新疆新春首场招聘会 岗位泡沫多       上个周末，2008年春季首场大型人才招聘会在新疆国际博览中心如期举行。虽然410多家区内外企业提供的10265个岗位向数万名求职者敞开，但达成初步工作协议的仅有23%。一位人才专家指出：招聘岗位“泡沫”多造成供求双方“一见钟情”难。(据 天山网)     金融岗位增多 4646名求职者涌向塘沽招聘会      2月23日，塘沽区2008“春风行动”首场公益性招聘会在塘沽区劳动和社会保障服务中心举行，168家进场单位吸引了4646名求职者前来，其中，有相当一部分是今年即将毕业的大学毕业生，求职中，虽然他们有相关职业技能证书，但求职的路却没有更加顺利。在入场企业中，随着滨海新区的发展，部分行业的企业由于将业务拓展至滨海新区，增加了人员需求量，也显示出了滨海新区多个行业发展的良好态势。(据 人民网)

（责任编辑 孟召臣）