唐建武委员，全国政协委员，大连医科大学校长。
针对目前女大学生就业难问题，全国政协委员唐建武寄语女大学生：实现就业是一个系统工程，但每个系统工程都要一步一步地走，让我们找到女大学生就业问题的症结，迈出第一步！
近几年，女大学生就业难成为全会广泛关注的“老大难”问题，今年两会，大连医科大学校长唐建武委员带来了他的相关关提案。他认为，解决女大学生就业难的关键在于建立健全相关法律和建立相应补偿机制。
唐建武委员认为，主要是以下几个原因造成了当前女大学生的就业难：一是社会本身对性别的不公平，而这种不公平又是长期形成的；二是现在男、女生上大学的机会已经实现了平等，女大学生比例增长很快，但社会却没能相应增加岗位供给；三是由于女性具有在家庭和社会中角色的双重性，使用人单位对录用女生存在某种潜在的抵抗心理；四是相关法律、政策不健全，目前还没有保护女大学生就业的细责和相应违规罚责；五是女大学生在心理上自强自立的奋斗精神还有待进一步加强；六是当前就业岗位紧缺、就业难已成为一个普遍性的社会问题。
唐建武委员在他的提案中提出的解决建议是：一是要努力在全社会形成一种性别公平、男女平等的氛围；二是要使相关法律法规跟得上；三是要让国家、社会、单位和个人共同负担起性别差异给各方面造成的损失，即要有一种合理的补偿办法；四是要有专门的机构来促进大学生（包括女大学生）就业，要在就业指导中纳入性别等方面的分类指导；同时，还要加强对女生择业的心理、技能等方面的指导，并应把就业指导提前至高中阶段，使女大学生能更早地开始自己的就业设计。（记者 贺霞）
针对目前女大学生就业难问题，全国政协委员唐建武寄语女大学生：实现就业是一个系统工程，但每个系统工程都要一步一步地走，让我们找到女大学生就业问题的症结，迈出第一步！
近几年，女大学生就业难成为全会广泛关注的“老大难”问题，今年两会，大连医科大学校长唐建武委员带来了他的相关关提案。他认为，解决女大学生就业难的关键在于建立健全相关法律和建立相应补偿机制。
唐建武委员认为，主要是以下几个原因造成了当前女大学生的就业难：一是社会本身对性别的不公平，而这种不公平又是长期形成的；二是现在男、女生上大学的机会已经实现了平等，女大学生比例增长很快，但社会却没能相应增加岗位供给；三是由于女性具有在家庭和社会中角色的双重性，使用人单位对录用女生存在某种潜在的抵抗心理；四是相关法律、政策不健全，目前还没有保护女大学生就业的细责和相应违规罚责；五是女大学生在心理上自强自立的奋斗精神还有待进一步加强；六是当前就业岗位紧缺、就业难已成为一个普遍性的社会问题。
唐建武委员在他的提案中提出的解决建议是：一是要努力在全社会形成一种性别公平、男女平等的氛围；二是要使相关法律法规跟得上；三是要让国家、社会、单位和个人共同负担起性别差异给各方面造成的损失，即要有一种合理的补偿办法；四是要有专门的机构来促进大学生（包括女大学生）就业，要在就业指导中纳入性别等方面的分类指导；同时，还要加强对女生择业的心理、技能等方面的指导，并应把就业指导提前至高中阶段，使女大学生能更早地开始自己的就业设计。（记者 贺霞）
女大学生面对外界激烈的就业竞争是如何反应的呢?最近,苏州大学教育学院有研究小组专门就女大学生就业观进行了学术调查。其调查对象为北京、南京、苏州的几所大学在校女大学生,有效调查人数达到了444人,平均年龄20.1岁。
苏州大学教育学院一个研究小组专门就女大学生就业观进行了学术调查。其调查对象为北京、南京、苏州几所大学的在校女大学生，有效调查人数444人。该研究小组曾在2003年进行过此项调查。专家认为，4年来，女大学生就业观念的变化值得关注。
