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全国政协委员、大连医科大学校长唐建武说，近年来，女大学生就业问题日益凸显。2007年，我们对13所高校的745名女大学生进行了调查走访。结果显示，被调查者中47.8％的人在求职和就业过程中遭遇到了“很严重”或“比较严重”的性别歧视。因此，保证女大学生平等就业，政府、社会、单位、学校和女大学生都必须付出努力，形成五位一体的良好机制和氛围。
他建议完善促进妇女就业的政策法规。应制定促进平等就业的政策法规，明确界定“就业性别歧视”的定义、范围、法律责任和惩罚措施等。对就业歧视性行为和单位，可判处赔偿金和惩罚金。还可采取纳入诚信档案、公布企业名单等方法，对用人单位进行约束和警戒。此外，还应通过社会保险，将女职工生育保险责任由单位承担改为由社会、单位、个人三方承担，以减轻用人单位成本，增强其录用女性员工的积极性。（叶晓楠）
女大学生就业遭遇三歧视 性别怀孕年龄影响就业
2007年5月12日，济南市人事局、济南市妇联主办的“2007女大学生专场招聘会”在济南人才市场火爆开幕，200家用人单位（提供5000多个岗位）和1万余名求职女大学生全部免费入场 中新社发 金云 摄
（责任编辑 孟召臣）
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