□今年开始，连续选聘5年，每年选聘2万名高校毕业生，重点派往经济薄弱村、工作后进村。

　　□按照本地乡镇新录用大学生公务员的工资收入水平确定补贴标准；中央财政按人均2000元标准发放一次性安置费，按照东、中、西部不同地区人均每年分别给予5000元、10000元、15000元的补贴。

为新农村建设提供人才支持

——中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策

■本报记者 杨晨光

　　经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据了解，在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作，近年来还是第一次。

　　为什么要大规模选聘高校毕业生到村任职？选聘程序是怎样的？

　　中央将在哪些方面给予支持？记者日前采访了中组部等有关部门的负责人。

　　为新农村建设培养骨干力量

　　据了解，从1980年开始，中央就开展了选调优秀大学生到基层培养锻炼工作，20多年来，“选调生”总数已达10万多人，目前，担任县处级以上领导职务的有5800多人。

　　中组部有关负责人指出，从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统，因此，选聘高校毕业生到村任职，符合年轻干部的成长规律，是保证党的事业后继有人的需要。

　　据调查了解，目前农村青壮年劳动力不断地向城镇和非农产业大量转移，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大，文化程度较低，一些地方村级组织后继乏人。另一方面，高校毕业生在城市找工作竞争激烈，存在困难。中组部负责人说，有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职，既有利于解决村级组织后继乏人的问题，有利于改善村干部队伍的结构，又有利于引导大学生面向基层和农村就业，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证。

　　据了解，本次选聘高校毕业生到村任职从今年开始，连续选聘5年，每年选聘2万名，每个省区市和新疆生产建设兵团都可分得一定名额，重点派往经济薄弱村、工作后进村。

　　人力资源和社会保障部副部长杨士秋说，选聘高校毕业生到村任职工作，对于培养有知识有文化的新农村建设带头人，增强农村党组织的凝聚力、创造力和战斗力，巩固党在农村的执政基础，对于培养对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，从长远解决党政干部来源单一问题，形成来自工农一线的党政干部培养链，具有战略意义。

　　中央财政将对毕业生给予补贴

　　据了解，对这次选聘到村任职的高校毕业生，将按照本地乡镇新录用大学生公务员的工资收入水平确定补贴标准。

　　中央财政将对到村任职的大学生，按人均2000元标准发放一次性安置费，同时，按照东、中、西部不同地区人均每年分别给予5000元、10000元、15000元的补贴，不足部分由地方财政负担。

　　财政部副部长张少春说，选聘高校毕业生到村任职所需资金，中央财政给予补贴，不足部分由县级和县级以上地方财政补充，原则上不由乡村负担。各省（区、市）财政部门要确定省地县三级财政负担方式，保证资金足额落实到位，各地在实施选聘高校毕业生到村任职工作过程中，不得新增乡村债务，更不得增加农民负担。

　　财政部还提出要求，加强资金的使用管理，保证专款专用，及时跟踪资金使用情况，保证国家的每一笔资金都准确无误地用在到村任职的大学生身上，为到村任职大学生在农村建功立业提供良好的财政资金和政策保障。

　　做好上岗教育培训

　　大学生到村任职，直接和农民打交道，仅靠满腔热情是不够的。据介绍，现在大学生多数从校门到校门，缺乏对农村情况的深入了解，即使在农村长大的孩子，很多也没有参加农村生产劳动的经历。

　　对此，中组部负责人表示，抓好上岗教育培训是做好大学生到村任职工作的重要一环，让大学生到先进村进行“驻村培训”，重点讲解“三农”工作的方针、政策，介绍本村新农村建设的情况和乡风民俗，传授开展农村工作的基本方法，帮助他们掌握与农民打交道、做群众工作的本领。

　　江苏省在以往选聘到村任职大学生的工作中建立了帮带机制，各地挑选优秀基层干部结对联系到村工作大学生，一对一帮助指导，手把手传授经验，通过定期沟通交流、走访慰问等方式，及时掌握他们的思想动态，帮助他们增强到村任职的信心，更快地进入工作角色。

　　两年来共有230多名毕业生到北京农村基层担任大学生“村官”

　　的中国农业大学，对这些学生开展全面支持服务，当好他们的“后盾”

　　。学校党委书记瞿振元说，学校要以多种方式和到农村任职的毕业生保持联系，建立每月定期联系制度，定期派人到他们的工作所在地进行交流，提供帮助，做好后续服务和指导工作。

　　教育部有关负责人指出，各地教育行政部门和高校要把开展选聘工作作为加强大学生思想政治教育的重要抓手，宣传到农村任职的重大意义，宣传党和国家重视新农村建设的重要举措和农村对人才的迫切需求，引导毕业生树立到基层建功立业、基层大有作为的人生观、价值观和成才观，努力输送农村基层需要、农村基层满意的优秀高校毕业生。

　　《中国教育报》2008年4月2日第1版

    中组部中宣部召开到村任职高校毕业生座谈会

    中央组织部、中央宣传部、教育部1日在京召开到村任职高校毕业生代表座谈会，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在会上指出，高校毕业生到新农村建设一线去，是成长成才的正确选择，希望广大大学生把理想付诸于行动，到农村基层磨炼意志、增长才干，更好更快地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

　奉献青春 新农村建设 大学生“村官”大有作为

　　经中央同意，中央组织部等部门决定从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，这对于培养建设社会主义新农村骨干力量，造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

　北京再招三千大学生村官 考察合格转北京户口

    记者了解到，随着2008年北京市再招3000名大学生村官计划的落实，北京市大学生村官总数将达到8600名，超额完成三年招聘8000名高校毕业生到远郊区县工作的任务，实现了“村村有大学生”的目标。

　河南省军区31％的民兵连主官是"大学生村官"

  实施“大学生村官工程”5年来，全省已有3500多名大学生村官走上基层民兵连主官的岗位，占聘用大学生村官总数的65%。据省军区领导介绍，依托“大学生村官工程”，较好地优化了基层民兵干部队伍结构，目前全省31％的民兵连连长和指导员由大学生村官担任，有力推动了民兵基层建设水平的提高。

　对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航

  大学生走向农村创业，一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来，全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作，大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下，也隐藏着一些令人担心的问题，比如，农村靠什么资源留住人才，大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展，基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。

　青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出

    如何报考大学生村官？各地大学生村官政策是怎么样的？大学生村官考试都考哪些内容？如何做好大学生村官？当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站：大学生村官网(www.54cunguan.cn)。

  探寻大学生村官难以扎根的原因及出路

  要认识到大学生村官是一项战略工程，一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑，另一方面需要缓解大学生就业压力。所以，现在要逐步把相应的配套措施完善，保证这些同学去了以后不会心寒，回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题，大学生们也会感觉有所收获，不会感到虚度一年光阴。

  大学生村官流失：应采取措施 实事求是的分析

  事实上，大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神，也并非每个大学生都适合村官的工作。而且，由于不少大学生村官不是本地人，不了解当地风土人情，与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下，大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。

（责任编辑　孟召臣)