二○○六年三月七日，六十名大学毕业生“村官”到北京平谷区马坊镇和延庆县康庄镇属下的三十一个村委会报到。 王 宙 摄

    中共中央组织部等部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。从1995年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部至今，大学生当“村官”的探索已进行了13年。在农村青年进城打工的热潮中，一批批大学生走向田野，当上“村官”。

    新技术新知识助农增收

    刘磊2006年大学毕业后选聘到山西省永济市栲栳镇常青村任村委会主任助理。2007年初，他到省棉科所联系专家给村民开设技术讲座，并且带来优质种子。到了棉花收获的季节，村民们高兴地议论说：“多亏刘磊，今年棉花产量比往年高了近两成。”现在村里形成了科学种田的风气。

    2004年毕业于上海师范大学的付永现被河南省平顶山市委组织部选派到枣庄村担任村党支部副书记。他多次邀请省农科院专家到村里传授养殖技术，并主动到农信社协调贷款500万元，建起了无公害养殖园区。目前已经有97家农户入驻园区，生猪存栏4000多头，一年可实现纯利润200万元，全村人均纯收入增加1300元。

    毕业于中国农业大学农村发展管理系的黄腾宇，2005年7月起到北京市平谷区马坊镇塔寺村担任村主任助理。近3年来，他多次运用自己掌握的社会学和经济学知识，为本村养殖户分析市场信息，预测价格走向，帮助村民增加收入近50万元。

    “农村的舞台很广阔”

    黄腾宇说：“在农村，我的才能得到了很好的发挥！”在当“村官”的日子里，这些大学毕业生为农村经济发展、农民增收致富发挥作用的同时，也提高了自身的能力。

    成波是北京林业大学赴平谷王辛镇的第一批大学生“村官”，回首两年来的工作，他说，村党支部和村委会成员工作经验和人生阅历丰富，年轻的大学生思维活跃，具有良好的理论和新知识基础，“相互沟通交流，如果配合得好，可以取长补短”。

    他说，当“村官”重要的是如何把精力用在点子上，和村委班子形成合力，取得“1＋1>2”的效果。通过在村里面实践和学习相结合，自己的生活基础能力与创新能力得到很大提高，他感慨：“农村的舞台很广阔！”

    毕业于北京交通大学法学专业的年巍说，3年的“村官”工作对自己是一个很好的磨炼，不仅能发挥自己所长，也让自己更加深入地了解社会，提高了各方面能力。他说：“农村社会关系比较复杂，几年的"村官"经历，让我在面对错综复杂的人际关系时，知道应该从何处着手，怎么游刃有余地处理。”

　　形成广泛社会影响

    “咱们五人走上前，夸夸咱们的好村官。前年八月二八天，村委门前锣鼓喧，全体村民迎村官。初来乍到不多言，走村串户搞调研。白天在田间，晚上农家院……”这是常青村5位村民自编自演的一段快板，称赞他们的“大学生村官”刘磊。

    光明日报最近组织的对大学生“村官”的社会调查中，90％以上的村民对大学生“村官”抱有较高期望，超过半数的村民对大学生“村官”计划表示赞成，对大学生的作用给予肯定。

    这项调查报告说，从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海等18个省区市先后启动大学生“村官”计划，到2008年2月底发展到28个省区市，其中17个省区市启动了村村有大学生的“村官”计划。一方面，当“村官”是解决大学生就业的一种办法；另一方面，大学生“村官”为农村传播了新知识新思想，推广了新技术新方法，并改进了工作方式，提高了工作效率，对农村社会经济建设起到了难以估量的作用。成波说：“大学生当"村官"和新农村建设中对农村的人才支持战略是紧密相连的。” （戴 霞 袁 星 孙夏莲）

    中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策

    中组部有关负责人指出，从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统，因此，选聘高校毕业生到村任职，符合年轻干部的成长规律，是保证党的事业后继有人的需要。

　奉献青春 新农村建设 大学生“村官”大有作为

　　经中央同意，中央组织部等部门决定从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，这对于培养建设社会主义新农村骨干力量，造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

　大学生村官：在农村广阔天地建功立业成长成才

    2008年4月1日，中央组织部会同中央宣传部、教育部召开了到村任职高校毕业生代表座谈会。会上，王丽娜等4位已到乡镇、村任职的高校毕业生代表，结合实际，畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历，介绍了到村任职的体会。魏华伟等2名准备报名应聘到村任职的应届毕业生代表也作了发言，表达了自己的决心。

　大学生村官：接地气的“时代骄子”有力量

  到农村去！把知识贡献出来，踏踏实实为农民干些实事；把眼睛睁大一些，看一看农民的朴实与辛苦；把那颗心掏出来，跟农民心贴心、心连心，换来农民的真心……可以想象，接上地气的“骄子”在今后的人生道路上，一定能踏踏实实走好每一步，一定会成为无往而不胜的巨人。

　对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航

  大学生走向农村创业，一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来，全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作，大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下，也隐藏着一些令人担心的问题，比如，农村靠什么资源留住人才，大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展，基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。

　青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出

    如何报考大学生村官？各地大学生村官政策是怎么样的？大学生村官考试都考哪些内容？如何做好大学生村官？当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站：大学生村官网(www.54cunguan.cn)。

  探寻大学生村官难以扎根的原因及出路

  要认识到大学生村官是一项战略工程，一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑，另一方面需要缓解大学生就业压力。所以，现在要逐步把相应的配套措施完善，保证这些同学去了以后不会心寒，回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题，大学生们也会感觉有所收获，不会感到虚度一年光阴。

  大学生村官流失：应采取措施 实事求是的分析

  事实上，大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神，也并非每个大学生都适合村官的工作。而且，由于不少大学生村官不是本地人，不了解当地风土人情，与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下，大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。

（责任编辑　孟召臣)