又是一年毕业时。这意味着又有一批大中专学生，走出校门，走向社会，面临人生的一个重要关口——就业。

　　虽然从2006年开始，西藏也同全国其它省市一样，开始了对高校毕业生就业制度的改革，但仍处于探索起步阶段，到2008年，这种改革和探索进入第三年。从2006年以来，西藏大中专学生的就业率每年均高于全国平均水平。西藏高校毕业生就业问题在区党委、政府的高度重视下，基本得到了妥善解决。

　　但是，随着改革的进一步深入，西藏高校毕业生在适应就业制度改革的过程中，由于历史原因而存在的一些观念上的误区也日渐暴露。如果不以长远的眼光从现在加以重视，势必会阻碍今后的改革。要实现高校毕业生充分就业，关键在于就业观念的转变。

　　在西藏，就业观念上的误区主要有以下三个方面：首先，没有危机感。西藏长期以来实行的国家包分配的就业政策，使得很多高校毕业生仍错误地认为，只要进了大学，就等于有了工作，甚至认为即使改革了，政府和学校也还会负责到底，对人力资源市场、对双向选择还认识不清。其次，就业的期望值太高，对自身的定位不准。由于以往大学生都是被分配到机关事业单位，而西藏各类企业发展不足，使得毕业生及其家长错误地认为，只有进了机关事业单位，做了公务员才叫就业，甚至认为只有区市级单位的岗位才是理想的。殊不知，在基层、在各类企业，大学毕业生有同样宽广的舞台来施展才华，实现理想和抱负。第三，“一锤定终生”，就业一次到位的思想严重。殊不知，在现实工作中，尤其是在市场经济条件下，就业是一个动态的过程，任何层次的毕业生都要先在社会上立足，然后才能求得发展。也就是，要先就业，后择业。

　　需要特别指出的是，以上这些错误观念，绝不仅限于高校毕业生自己，还普遍存在于学生家长中。这使得高校毕业生就业观念的转变，成为一个长期的、多方面的过程。

　　充分就业，重在观念。高校毕业生就业制度改革，势在必行。所以，唯有认清形势，面对现实，面向市场，以务实的心态定位自己的择业目标；树立多渠道就业观，大胆推荐自己，全面展示自我；树立动态的就业观，同时，充分利用国家和西藏促进高校毕业生就业的各项优惠政策，勇于实践和探索，大胆自主创业，灵活就业。这样，广大高校毕业生的就业之路才能更加宽广，我们的青年学子才能真正成为时代的弄潮儿！

(责任编辑 孟召臣)