如何在新的形势下，更加深入有效地引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业，已经成为人才培养、思想政治工作中现实和紧迫的任务。近年来，清华大学发挥思想政治工作的优势，着眼于国家科教兴国战略和人才强国战略的实施，以成才观、择业观教育为核心，大力开展就业引导工作，倡导“立大志，入主流，上大舞台，成大事业”，鼓励毕业生面向国家经济、科教和国防建设起主导作用的重点行业和领域，国家重点发展地区就业，取得了良好效果。

　　清华大学于2003年开始建立健全社会实践与择业就业相结合的工作体制，拨出专项经费，大力开展“就业引导”专题社会实践活动。清华大学的就业实践活动以研究生为参与主体，由学校研究生团组织牵头，从学生毕业前一年的暑假开始，组织他们到学校重点引导单位进行参观、实习。其间一般不直接参与工作项目，而以了解单位的具体工作内容、工作方式、单位文化、青年人职业发展道路为主，让青年学生对感兴趣的单位的工作、生活提前有个较为全面的接触和体会，从而帮助他们理性地作出职业选择。

　　目前清华大学的就业实践工作主要有短期就业实践和暑期就业实践两种形式。短期就业实践，即利用学期中的双休日、节假日或其他时间，开展为期1天至3天的社会实践，主要以参观考察为主。暑期就业实践是利用同学们学习任务较少的暑假时间开展的就业实践，实践时间为一到两周。具体活动包括：参观座谈，加深对实习单位的总体了解；深入调研，充分感受国家重点基础行业的发展前景与活力；交流服务，利用研究生专业能力开展短期的科技服务与交流。

　　这几年，清华大学每年都有近百支分队，上千名毕业生前往祖国各地参加就业实践活动。比如，仅在2007年暑期，全校共有92支实践分队出行，参加总人数近750人，比2006年和2005年分别增长25％和50％。从实践支队来源看，覆盖到全校27个院系，使得更加广泛的毕业生能够参与到此项活动中并受益。在就业实践规模不断扩大的同时，实践队伍赴重点单位所在地域和行业的分布也日趋合理。今年的92支支队中有62％左右的支队赴东北和中西部地区，有超过80％的支队赴国家重点行业和单位。

　　兰州石化、东方电气、西昌卫星发射中心等地处中西部的重要单位迎来了一批批清华大学毕业生。很多学生正是在就业实践中，深入了解了用人单位，增强了对国家、社会的责任感，坚定了扎根重要行业和领域建功立业的决心。

    《中国教育报》2008年2月20日第7版

(责任编辑 孟召臣)