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中粮集团2008年校园招聘
  2007年11月14日 作者: 来源:本网资料
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    中粮集团有限公司(简称“中粮集团”,英文简称“COFCO”)成立于1952年,现已从单一的进出口公司发展成为中国最大的粮食贸易、农产品及食品加工、生物质能源生产企业,并在房地产开发、金融服务等领域保持了较快的发展速度。中粮集团连续14年入选《财富》世界500强,位列中国企业500强,中国食品工业百强企业第1名,2006年度中国最具责任感企业,2006年度中国企业效益200佳,2006年度中国企业纳税200佳。

  拥有50余年国际贸易经验的中粮集团,是中国粮油食品市场与国际市场之间最重要的桥梁,是小麦、玉米、大米、食糖等大宗农产品进口、出口的主渠道。

  中粮集团是中国最成功的葡萄酒商,长城葡萄酒是奥运独家供应商,出品的“长城”系列葡萄酒产销量居全国第一;亚洲第一、世界第二的番茄酱制造商;中国茶叶加工、销售的龙头企业;出品的“金帝”巧克力是最畅销的本土巧克力品牌,市场占有率列全国第二位;中国大陆地区主要的可口可乐装瓶商,也是美国可口可乐公司在中国大陆地区最大的合作伙伴。

  中粮集团是国内最大的食用油生产商,年榨油能力700多万吨,占全国20%;食用油精炼能力约165万吨,占全国25%;出品的“福临门”食用油市场占有率居全国第二。

  中粮集团的豆粕市场占有率居全国第一。

  中粮集团是中国产销量最大的专业麦芽生产企业。

  中粮集团是中国最大的面粉生产企业,旗下拥有7家面粉加工企业,年处理小麦近150万吨,居全国首位。

  中粮集团投资开发的海南三亚亚龙湾国家旅游度假开发区被外国游客誉为“中国的夏威夷”,旗下的凯莱国际酒店集团是世界酒店300强之一。

  中粮集团目前拥有 “中国食品0506”、“中粮控股0606”两家香港上市公司,拥有“中粮地产000031”、“中粮屯河600737”、“吉生化600893”、“丰原生化000930”等4家国内上市公司。

  截止2006年底,中粮集团资产总额达1067.1亿元,实现营业收入794.9亿元、利润总额37亿元,分别比2004年底增长78.6%、78.3%、134.2%,企业实力进一步增强。

  2007年,中粮集团将围绕 “有机内涵成长,打造核心竞争力” 主题,实现由外延式增长向内涵式增长、多元化业务向专业化业务、重组扩张向提高核心竞争力的转变,在今后5年内把中粮发展成为中国粮食流通的领导者,粮食和农产品的主要加工商,为食品行业提供多样化的优质原料,多样化品牌食品的供应商,中国家喻户晓的食品提供者;成为生物质能源的主要提供者、领导者,成为粮食生物化工的主要领导企业;土畜产行业的主要领先企业;城市中高档住宅的主要提供者,有品味的、代表中国文化的、优雅的“中式酒店”的领导者;金融行业和市场的优秀投资组合管理者,努力把中粮建设成为具有国际竞争力的现代化企业,探索出一条适合中国国情与时代发展要求的“新国企”之路。

  中粮集团校园宣讲会安排:

活动 时间
简历投递及截至日期    11月12日至12月5日
校园宣讲    11月21日 19:00       杭州 浙江大学玉泉校区永谦活动中心
   11月22日 19:00       北京 清华大学主楼报告厅
   11月26日 19:00       广州 华南理工大学逸夫人文馆
笔试    12月上旬至12月中旬
面试    12月下旬至1月中旬
签订就业协议    2008年1月底前

  中粮集团校园招聘FAQ 

  Q:校园招聘中,可同时申请几个职位?
  A:此次招聘每人只能申请1个职位,我们建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要求,有针对性地投递简历。如果您在申请表中选择“服从调剂”,我们将会根据职位需求和您的意向企业,综合考虑您的职位申请。

  Q:应聘者应以哪些方式提交简历?
  A:为了提高招聘效率,本次校园招聘只接受通过中华英才网系统提交的简历。

  Q:提交的简历如何筛选?什么标准?
  A:提交的简历申请全部由我们的HR人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力,将根据岗位任职资格要求,依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人可以考察的优势,如:成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。

  Q:劳动合同如何签订?
  A:中粮集团实行劳动合同分级化管理模式。聘用的员工都要与直接服务的用人主体签订劳动合同,新员工合同期限一般为2年,其中包括2个月试用期。一个合同期满后,经双方同意,可以续签。

  Q:中粮集团的薪酬福利如何?
  A:中粮集团的薪酬体系遵循以岗定薪、按绩取酬的原则,将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利,使员工过上“体面的生活”。

  Q:录用后我的职位如何认定?
  A:本次招聘由中粮集团各成员单位联合开展,您投递简历申请的职位对应到录用后所属的具体部门。中粮集团各成员单位在集团统一的人力资源指导性政策下,制定符合本企业特点的相关具体办法。

  Q:中粮集团为新员工提供怎样的培训计划?
  A:在正式入职后,我们为新员工准备了完善的培训计划,以帮助新员工尽快了解企业历史、文化、价值观,提供新员工交流平台,使新员工尽快融入到工作中去。

  Q:公司是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩?
  A:学生在校期间成绩只是我们评价毕业生个人能力的一部分,同时我们还会参考学生在校期间参加的各种实践活动,相关实习经历以及申请人在笔试、面试等整个筛选过程中的综合表现。

 

 
 
(责任编辑 孟召臣)

 
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