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| 找工作是一项事业，完美的策略会增加机会。毕业生求职，首先恰当定位自己，初步定下方向，然后制作简历，准确投递，理想状态是一份简历命中一个“敌人”，再后就是面试的技巧和安全度过试用期。我们把求职过程理顺为这些步骤，看看你应该从哪步开始？ |
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| 1. 定位：我适合做什么工作 |
| 不要眼高手低，也不能自卑。在找工作之前，结合自己具体情况，包括学历、专业、年龄、生源、学习和工作等各方面，考虑一下…… >>全文 |
| 2. 简历：过长简历毫无作用 招聘企业挑简历六大标准 |
| 简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。…… >>全文 |
| 3. 面试：面试中如何“秀”出自己的亮点 |
| 与写简历一样，面试在每个人求职过程中是必不可少的。网络上关于面试技巧辅导的内容可谓应有尽有，在Google上键入“面试技巧”，0.09秒就搜出了2,550,000个相关网页。尽管如此，不知道如何应对面试的人仍不在少数。…… >>全文 |
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| 求职不能一帆风顺，重要的是如何吸取前人经验，避免出现幼稚可笑的失误，我们甄选了几个案例，供你参考。 |
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| 谁是求职目标？我们选择了几个每年都是众望所归的企业，未必适合每个人，作为一种标准，参考一下，必有收获。 |
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| 1. 百度校园招搜索人才 |
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2. 宝洁校园招聘流程 |
| 在未来2个月内，百度李彦宏将率领百度技术精英，奔赴全国20多个城市的数十所高校，招募顶尖搜索人才。…… |
良好的薪金制度让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。如何进入宝洁这样的机构，让我们来熟悉它的招聘流程。…… |
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| 成功求职完美面试 |
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面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，使面试更加完美，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。 |
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