一连九场的2007届高校毕业生就业供需见面会招聘会日前正式落幕，广东省教育厅以及飞一般网络传播公司都对参加招聘会的应届毕业生和用人单位进行了调查。调查显示，企业最注重的是个人实际能力以及社会实践经验，学习成绩反而是最后考虑的因素。

两成企业考虑学习成绩

据飞一般网络传播公司对中大两场招聘会的调查显示，到场招聘的企业，大多数企业对人才的需求是比较大的，有67.9%的企业一年内对外招聘几次。而企业最关心应届生的条件依次是个人实际能力（78.5%）、社会实践经验（53.%），以及专业方向、职业道德、表达能力，最后考虑的才是个人学习成绩，占21.4%。

此外，也有企业反映，这样大型的招聘会，应聘人员很多，其实到岗率不高，调查结果显示，应聘人员到岗率为100%的仅为21.4%，一般都是50%左右。

九成学生选择发达地区就业

广东省教育厅也对九场招聘会2500名大学生进行调查。调查显示，将近95％的大学毕业生希望就业地区为经济发达的广州、深圳等大中城市，愿意赴西部或其他偏远地区发展的学生仅占总人数的1.7％。同时，民营企业接收高校毕业生的比例将近40％，但是首选民营企业的毕业生仅为8.6％。备受学生追捧的国家机关的用人需求所占比例仅为3.9％，但首选国家机关的学生占了30.3％，形成强烈的反差。

硕士薪酬期望值均偏高

调查显示，硕士生理想薪酬定位明显高于企业定位。硕士生的理想月薪定位普遍为4000~6000元水平，占55.7％。但45.9％的企业将月薪定位在3000~4000元水平，甚至有24.5％的企业只愿意付出不高于3000元的月薪。

企业对自1999年高校扩招至今3年内所招的应届毕业生的工作表现满意度情况显示，比较满意的企业占了45.1％，但在事业单位和民营企业，有57.6％的事业单位和48.9％的民营企业选择了“一般满意”。

招聘会服务有待提高

此外，飞一般网络传播公司的调查还显示，用人单位和大学生们都认为招聘会的服务有待提高。如复印打印价格为市面的5到10倍，厕所少，并且肮脏，特别是女厕所经常出现较长的队伍。许多应聘大学生抱怨，招聘会组织者应提前公布就业信息，避免毕业生盲目排队等候。而摊位牌号用人单位名称字号太小，不方便应聘者查找，并且专业要求范围没有明显公布在摊位，使许多学生排了冤枉队。

原载 金羊网--羊城晚报

（责任编辑 孟召臣）