据《三湘都市报》报道，本次招聘会由湖南省教育厅毕业生就业办公室主办，共有３６０多家国家机关、企事业单位到会，供需专业覆盖面广。在招聘岗位中，文秘、销售、公关、前台接待等占了较大的比例。

    在招聘会现场，记者发现部分单位开出的应聘条件引来了不少求职者的争议。湖南一家公司招聘公关秘书一职，就赫然把“有一定酒量”列为应聘的基本条件。

    对于这样的应聘条件，湖南艺术职业学院毕业生毛碧丹认为很难接受：“把是否有酒量作为招聘的要求，我觉得这对女性有点不尊重，难道说，我来当公关秘书，就是来陪酒的吗？”也有毕业生觉得这是理所当然的，认为当公关秘书，有一定酒量是必要的。

    对此，这家公司招聘主管这样表示，设置这样的岗位要求是量体裁衣，在商务接待方面，公关秘书需要酒量是很正常的，喝酒是调节气氛的方式，很多时候谈判都是在酒桌上进行的。“即便求职者在其他方面表现多么优秀，但滴酒不沾，在这个岗位上我们不予考虑。”

    应聘主持人要问酒量 女大学生险遭"暗算"

    小李接到了一位“张女士”的来电，“张女士”自称是某星级酒店的人力资源部负责人，称酒店正在招聘兼职主持人，想对小李进行面试。女工作人员将小李的身份证拿去复印，也离开了房间。男工作人员称要为小李定做服装，要小李报出了身高和三围后，还问了有没有男友、会不会喝酒等问题，就开始打电话，男工作人员打着电话说：“我们这里刚招了一位大学生，条件很好，湘妹子……酒量不错……会受客人欢迎的。”【全文】

     大学生求职遭遇“灰色技能”伏击

    招聘单位要求毕业生具有一定的交际能力是无可厚非的，毕竟有些业务岗位，确实需要沟通和交际能力。但高校毕业生把喝酒、玩麻将等技能当成求职法宝，是狭隘且不科学的。这些只是“亚能力”，并非所有的单位都如此要求。若一家企业只看重“亚能力”，这样的企业就值得怀疑。 【全文】

    招聘女公关要酒量是对女性的歧视

    企业招聘女公关没有什么未尝不可。在招聘条件里写上有一定的酒量，公关工作的性质就变了。公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、表达能力、控制能力以及协调性等等。良好的公关能力需要良好的业务能力、知识水平予以支撑。一个企业的公关渠道是否畅通，不是凭借自己的优质产品和优质服务，而是凭借女公关的酒量，这样的企业是不能让人信赖的企业。打这种歪主意的企业是没有出息的企业。【全文】 

（责任编辑 孟召臣）