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新华网兰州3月20日电（记者卫韦华）时下正值毕业生找工作的高峰期，日前，记者在甘肃省高新人才市场采访时了解到，一些冷门专业毕业的研究生，无奈用本科文凭择业，靠“老本行”找饭碗成为不少研究生“曲线就业”的新方法。
记者在甘肃人才市场的招聘会上遇见了今年即将从西北师范大学毕业的管理专业研究生李万科，他告诉记者，他年前参加了数场招聘会，均因用人单位给出的报酬与自己期望不符无果而终，于是这次他动用了土木专业的本科文凭，没想到却被几家高薪聘请工程技术人员的企业相中，成了“香饽饽”。
“早就听说有研究生用本科文凭找工作效果不错，没想到这种事也发生在我身上了。不得不承认，专业的‘冷、热’对找工作更重要，即便我是研究生，但社会对这方面人才需求量不大，因此还不如我的本科文凭对就业帮助大。”李万科对此也很无奈。
此外，因为一些企业更青睐于聘用“应用型本科毕业生”，这使得一些高学历人才为了谋得一个理想的职位，往往把最高的学历隐藏起来。在招聘会现场，一些用人单位表示，同样的工作研究生比本科生要求的薪酬要高，让学历高的人干比较容易的工作，不仅难调动其工作积极性，而且易跳槽。因此，本科生能做的工作，一般不用硕士生，这使得部分高学历人才找工作反而更难。
对于这些隐瞒“身份”的求职者，用人单位的反应不太一致，有的表示不满，认为有欺骗之嫌，有的则表示理解。兰州某通信公司人力资源部负责人周鹏说：“如果拿本科文凭来应聘的研究生，各方面能力都不错，又不会对公司造成恶劣影响，我们没有理由不录用。”
甘肃人才市场有关专家认为，就业方式的改变是由于市场对人才的不同需求决定的，眼下研究生相比本科生的就业优势已不如多年前那样明显，因此用这种办法就业未必是“人才浪费”。但在选择使用这种方法时，最好是充分考虑其利弊关系然后再去尝试，毕竟用人单位对这样的求职方式还存在不小的争议。
山东省研究生就业难度加大 与本科生抢饭碗
由于近年来大部分硕士研究生学制改为两年，山东省出现了两年制研究生毕业涌向就业市场的第一次高峰。而用人单位与以往热衷招收研究生不同，表现得更趋理性，导致招聘市场上频繁出现研究生与本科生抢饭碗的情况。
天津市高校研究生就业市场竞争优势正在弱化
近日，全国部分省市公布的2007年就业率数据显示，研究生初次就业率首次低于本科生。虽然天津市尚无相关数据披露，但记者采访本市多所高校发现，本市高校研究生在就业市场上竞争优势也正在迅速弱化。
大学生就业状况调查： 研究生就业优势不明显
12月25日，北京大学公共政策研究所发布了2007年大学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62.07%；普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。
研究生择业经历： 数次反思她找准一块敲门砖
“研究生就业率首次低于本科生，成本能否收回成疑。”7月初，四川大学蓝色星空BBS的这篇帖子，在研究生群里引起“轩然大波”。记者调查发现，研究生就业其实不难，阻碍他们的是“好高骛远”。
天津近3成研究生就业不理想 光有高学历还不行
随着研究生扩招，毕业研究生数量逐年增多，现在这些“皇帝的女儿”也愁嫁。天津市各大高校就业指导中心近日提供的统计数据显示，今年近3成研究生的就业情况不理想，工作不如本科生。
[就业指导]降低身价期待发展 研究生就业3途径
相比眼下为了工作而奔波的大学生来说，研究生本来可以说是就业的优势群体，可随着人才高消费的降温，加上自身择业观、心态、就业信息不畅通等原因，导致如今的就业道路不再一帆风顺，甚至还会屡屡碰壁，于是“皇帝的女儿也愁嫁”成了不少研究生的真实写照。
求职高峰期来临 研究生就业要放下架子找工作
专家认为，研究生与本科生相比在知识的深度、广度及技能的熟练等方面仍具有相当优势，但工作经验缺乏，使其与中高层技术、管理岗位无缘，建议研究生找工作不必太在意是否是对口专业或工资高低，先历练一下自己的工作能力，沉下心来好好工作，相信很快会脱颖而出。
周济：带着深厚感情做好2008年大学生就业工作
周济指出，党的十七大报告明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，充分体现了党中央对教育事业特别是高等教育发展的殷切期待、对高校毕业生就业工作的高度重视、对广大毕业生的热情关怀。不久前全国人大审议通过的《就业促进法》，为毕业生就业提供了重要的法律保障。要把握好当前毕业生就业工作面临的难得的历史机遇，按照党的十七大要求创造性地做好毕业生就业工作。
十部委召开联席会 五大举措促08年大学生就业
据悉，2008年全国普通高校毕业生将达到559万人，比上年增加64万人。今天，教育部等十部委联合召开高校毕业生就业工作部际联席会议，教育、人事、劳动保障等三部门联合下发通知，全国高校毕业生就业网络联盟针对08届毕业生的首场招聘活动也正式启动，2008年全国高校毕业生就业工作拉开序幕。
08就业市场凸现四大新特点 应届生权益有保障
国家教育部公布的数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加：从2001年的114万，到2004年的280万，再到2007年的496万。据估计,2008年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高。而来自北京高校毕业生就业指导中心的数据显示，2007年北京高校毕业生为19.3万人，2008年高校毕业生将突破20万人。对于2008年毕业的应届毕业生和想要招聘的企业来说，2008年1月1日即将生效的《劳动合同法》无疑是一件大事，企业和应届毕业生都积极关注，而这一法律对今年的毕业生就业市场也起到了震动性的效果，四大新特点已经涌现。
各地多策并举拓宽渠道 大学生就业呈现多样化
2008年高校毕业生就业工作目前已经全面启动，毕业生就业出现了一些新的特点。
在深圳高校毕业生双向选择会上，招聘单位的展位前都排起长龙，挤满了前来应聘咨询的学生。小王就读于哈尔滨工业大学，这次专程从北方赶来，希望能在深圳谋得更好的职位。
（责任编辑 孟召臣）
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