2008年3月29日至3月30日，第二届全国大学生村官论坛在北京举行，会上，贵州省大学生村官张阳等已到乡镇、村任职的大学生村官代表，结合实际，畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历，介绍了到村任职的体会。

    我是一名来自贵州的大学生村官代表，我叫张阳，是2006年贵州省选派的第一批大学生村官，现服务于贵州省铜仁市茶店镇开天村。2006年10月，我带着青春的激情与梦想，来到该村担任村科技副主任兼团村支部书记。在农村工作的这短短一年，是我成长最快的一年。

　　今天，我怀着激动的心情，向各位领导汇报，与同事们交流，谈点切身体会。

　　在农村工作的一年多，有很多的收获。在工作之初，新的工作、新的环境，对我来说是一次全新的考验。作为一名大学生村官，"用自己现有的能力和知识，最大限度地去为村民服务，帮助他们尽快尽早地走上小康之路，过上幸福的生活"是我对自己工作目标的基本定位。但我深知，新农村建设不可能一蹴而就，尤其是在"欠发达、欠开发"的贵州农村。搞好新农村，要真正使当地人民群众脱贫致富,这是一项非常具体实在而艰巨的工作,直接面对群众,切实掌握群众在各方面的实际需求和困难，就成为工作的重点。

　　一年多来，我从印象中认识农村、了解农村到现实中服务农村、奉献农村，学到许多书本里学不到的东西，在这个农村大学课堂里，我一边积累工作经验，一边丰富人生阅历，可以说：在农村工作，我收获一笔一生都取之不尽、用之不完的财富。那些曾经在笔杆子上的温度、平面图中的故事、信息表里的汗水和记录本中的学问，是我交给农村满意的答卷。

　　在各级领导的关心爱护下，我成长得很快。记得刚入村时的那段时间，我一时找不到工作重点，心中时常感到空荡荡的。为了使自己从一名大学生转型成为一名合格的大学生村官，我告诫自己，绝不能碌碌无为，无所事事，于是，我从调查村情民意开始，走访全村29个村民组，910户，3621人，熟悉了辖区的环境，详细地掌握和了解村民的实际情况，在较短的时间内有针对性的开展工作。

　　根据市场需求，我充分发挥自己的特长，积极宣传，在镇政府的大力支持下，先后筹集资金４万，进行草莓苗床育苗、幼苗移栽，在当地青年团员中掀起了种植草莓的热潮，带动10位青年团员进行项目领办，先后从浙江引进反季节草莓进行推广；协助村支两委以发展"一村一品"特色产业为契机，建立了"开天紫皮大蒜"蔬菜基地5000亩；以沼气进万家工程的深入推广和畜牧养殖业的发展为契机，大力推广"畜→沼→菜"生态种植模式，大大节约了种植成本，提高了产品质量和市场竞争力；利用省畜牧厅建立示范养殖基地项目和青岛帮扶资金以及信用社的小额贷款作为启动资金，发展畜牧养殖示范大户40余户，修建畜牧水产养殖小区６个，养鹅示范户４户，探索出了一条无激素、无公害的生态养殖和"科技部门＋养殖小区＋企业＋农户"的发展道路；利用夜校、业余团校、远程教育等阵地，采取请进来，走出去的方式，开展农村实用技术培训班40余次1200余人次，外出学习种养技术８次，有效提高该村村民运用科技抓生产、谋发展的能力，为该村加快调整产业结构步伐和拓宽农民增收渠道打下了坚实基础。2007年，该村人均收入达到3860元。

　　一年来的村官生涯，让我受益匪浅，领悟到人生真正的价值，深刻地认识到作为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人的艰巨责任，看到了我村作为省级新农村发展的美好前景。虽然苦点儿、累些，但经历了农村的历练和成长，我们的羽翼一天天丰满起来。在这365天枯燥的日子里，让我们感受到了农村生活的苦涩甘甜，在那些泪与汗的交融的故事中，让我们感受到了自己辛勤付出换来的农村新变化，让我们切切实实感受到了成功的喜悦，我将用实际行动来诠释对建设社会主义新农村精神的理解，实实在在做人，踏踏实实做事，用一名当代大学生村官的青春和智慧,书写一部属于我自己的"激情燃烧的岁月" ！

　　朋友们，村官的道路也许是漫长的，但是，建设我们美好家园的路会更长。历史赋予我们每个人服务社会，创造价值的职责，时代又将我们这批年轻人推到农村基层锻炼学习的潮头浪尖上。面对着层出不穷的机遇和挑战，勇挑重担，直面困难，更能显示出我们对理想的追求，对生命的热爱。立足于本职工作，让我们凭借着年轻的热情和豪迈，尽情地在大学生村官这方舞台上展现手笔，在社会主义新农村建设的嘹亮号角中唱响和谐美好的主旋律。

    中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策

    中组部有关负责人指出，从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统，因此，选聘高校毕业生到村任职，符合年轻干部的成长规律，是保证党的事业后继有人的需要。

　奉献青春 新农村建设 大学生“村官”大有作为

　　经中央同意，中央组织部等部门决定从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，这对于培养建设社会主义新农村骨干力量，造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

　大学生村官：在农村广阔天地建功立业成长成才

    2008年4月1日，中央组织部会同中央宣传部、教育部召开了到村任职高校毕业生代表座谈会。会上，王丽娜等4位已到乡镇、村任职的高校毕业生代表，结合实际，畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历，介绍了到村任职的体会。魏华伟等2名准备报名应聘到村任职的应届毕业生代表也作了发言，表达了自己的决心。

　大学生村官：接地气的“时代骄子”有力量

  到农村去！把知识贡献出来，踏踏实实为农民干些实事；把眼睛睁大一些，看一看农民的朴实与辛苦；把那颗心掏出来，跟农民心贴心、心连心，换来农民的真心……可以想象，接上地气的“骄子”在今后的人生道路上，一定能踏踏实实走好每一步，一定会成为无往而不胜的巨人。

　对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航

  大学生走向农村创业，一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来，全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作，大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下，也隐藏着一些令人担心的问题，比如，农村靠什么资源留住人才，大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展，基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。

　青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出

    如何报考大学生村官？各地大学生村官政策是怎么样的？大学生村官考试都考哪些内容？如何做好大学生村官？当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站：大学生村官网(www.54cunguan.cn)。

  探寻大学生村官难以扎根的原因及出路

  要认识到大学生村官是一项战略工程，一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑，另一方面需要缓解大学生就业压力。所以，现在要逐步把相应的配套措施完善，保证这些同学去了以后不会心寒，回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题，大学生们也会感觉有所收获，不会感到虚度一年光阴。

  大学生村官流失：应采取措施 实事求是的分析

  事实上，大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神，也并非每个大学生都适合村官的工作。而且，由于不少大学生村官不是本地人，不了解当地风土人情，与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下，大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。

（责任编辑　孟召臣）