新华网合肥４月１９日电（记者　王立武）招募高校毕业生到农村任职，有利于培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的农村新型人才。短短两年时间内，大学生如何尽快融入农村并发挥有效的作用？一些大学生“村官”说，首先要沉下心来成为农民的知心朋友。

    皖南深山的富溪乡光明村村委会主任助理朱紫卫跟记者说，他进村工作第一天就遇到了尴尬。

    按照乡政府的布置，朱紫卫准备在村里张贴新农合宣传标语。村民毕新民的房屋坐落在村中央，人来人往多，是贴标语的好地方。那天，朱紫卫拿着标语正要往墙上贴时，被毕新民挡住了，任凭怎么解释就是不让贴。朱紫卫以为自己遇到了“刁民”。等到把情况反映到村支书那里才明白毕新民为什么不配合。原来，毕新民一家早已参加了新农合，但他的妻子之前生病就医后，报销医疗费却费尽周折也没办成。毕新民因此对新农合产生抵触情绪。

    找到问题的症结后朱紫卫再次登门，一方面宣讲新农合报销政策，一方面主动表示为毕新民代理新农合药费报销手续。两天后，毕新民如愿领到合理的报销款。他不仅主动将宣传标语贴上墙，还当起新农合工作的义务宣传员，并从此成为朱紫卫在村里工作的好帮手。

    在那之后，朱紫卫主动向乡党委申请在乡里的“为民服务全程代理办公室”兼职。以前村民办任何事情都要自己跑，常常因为不熟悉程序，一次又一次跑，现在农民有事要办只要向小朱说一声就行。２００７年１２月，他一个月内就为村民代理办事１７件。朱紫卫说：“为村民贴心服务是了解他们的捷径。”

    阳干是古徽州的一个秀丽的山村。周晓玲２００７年７月从黄山学院一毕业就被选派到阳干村任村委会主任助理。

    小周坦言，自己从小生长在皖北，对皖南的农村一点也不了解，最让她犯难的是听不懂村民们的徽州方言。她刚到村里工作时，村民们也直撇嘴，一个刚毕业的女娃娃能做些什么？

    为了尽快和村民打成一片，清晨和傍晚，村里哪儿人多她就往哪儿跑，逢人先打招呼。除了村委会的日常工作外，小周还尽量多揽活，只要是为村民服务的事，大大小小的事她都抢着做。小周是村里的卫生监督员，开头两个月，单是为了捡垃圾，她一天就要在村里转上好几圈。

    就这样，不到一年时间，凭着一股认真劲周晓玲已经基本能听懂徽州方言，有时还能用半生不熟的方言和村里的大娘大嫂们对上几句话。村民们再也不把小周当“外人”了。每逢乡里的干部进村，大家就把小周夸个不停。

中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策       中组部有关负责人指出，从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统，因此，选聘高校毕业生到村任职，符合年轻干部的成长规律，是保证党的事业后继有人的需要。   　大学生村官：在农村广阔天地建功立业成长成才       2008年4月1日，中央组织部会同中央宣传部、教育部召开了到村任职高校毕业生代表座谈会。会上，王丽娜等4位已到乡镇、村任职的高校毕业生代表，结合实际，畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历，介绍了到村任职的体会。魏华伟等2名准备报名应聘到村任职的应届毕业生代表也作了发言，表达了自己的决心。   　大学生村官：接地气的“时代骄子”有力量     到农村去！把知识贡献出来，踏踏实实为农民干些实事；把眼睛睁大一些，看一看农民的朴实与辛苦；把那颗心掏出来，跟农民心贴心、心连心，换来农民的真心……可以想象，接上地气的“骄子”在今后的人生道路上，一定能踏踏实实走好每一步，一定会成为无往而不胜的巨人。   　对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航     大学生走向农村创业，一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来，全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作，大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下，也隐藏着一些令人担心的问题，比如，农村靠什么资源留住人才，大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展，基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。   　青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出       如何报考大学生村官？各地大学生村官政策是怎么样的？大学生村官考试都考哪些内容？如何做好大学生村官？当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站：大学生村官网(www.54cunguan.cn)。       探寻大学生村官难以扎根的原因及出路     要认识到大学生村官是一项战略工程，一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑，另一方面需要缓解大学生就业压力。所以，现在要逐步把相应的配套措施完善，保证这些同学去了以后不会心寒，回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题，大学生们也会感觉有所收获，不会感到虚度一年光阴。     大学生村官流失：应采取措施 实事求是的分析     事实上，大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神，也并非每个大学生都适合村官的工作。而且，由于不少大学生村官不是本地人，不了解当地风土人情，与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下，大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。           （责任编辑　李红）