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大学生村官的心里话:村里的小事里装着大责任
  2008年04月20日 作者:王立武 来源:新华网
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  新华网合肥4月19日电(记者 王立武)农村工作千头万绪,进村任职的大学生未必都是涉农专业毕业,不少人的专业知识背景远离农村实际,进村之初往往只被安排做些看似十分具体的“小事”。记者在安徽歙县采访时,一些大学生“村官”想给即将进村任职的师弟师妹们提个醒:村里的小事里装着大责任。

    朱文艳由安徽黄山学院艺术系音乐专业毕业,被选派到歙县范村任村民委员会主任助理。到范村后,村里最早安排她从事社会综合治理工作,工作内容包括反邪教、铁路护路联防、信访、平安创建、五五普法等。

    朱文艳说,起初那些日子,心想自己一个大学毕业生整天就干这些“打杂”的事,心烦意乱。这时候,村支部书记找她谈心说,村官就是每天面对的大大小小的事,都和村民切身利益有关,村里的每件小事连着乡里的大事、县里的大事。

    思想通了,工作干劲倍增。铁路护路联防她带头执勤,矛盾排查时她走村串户不放过任何细节,调解纠纷时苦口婆心、不厌其烦,连村里的综治档案整理她也一丝不苟。范村的综合治理工作很快走在全镇各村的前列。2007年底,县政法委选择在范村召开全县社会治安综合治理工作现场会,各村的代表都来观摩范村的工作。

    其实,有不少大学生“村官”刚进村时都有与朱文艳同样困惑。他们渴望在农村广阔的天地里干事创业、实现抱负,却往往容易犯眼高手低的毛病。

    歙县深渡镇绵潭村是皖南著名的枇杷之乡。进村任职不到一年的杨俊森带领村民组建“枇杷专业合作社”,改良枇杷树种,拓展枇杷销售渠道……枇杷之乡的果农因此亲切地称他“枇杷村官”。

    杨俊森刚到绵潭村任职时,恰逢村里要将当年的新农合医保、油菜补贴、林改申请表等许多表格需要录入电脑,小杨电脑录入速度快,所以村委会决定这些工作由他承担。

    刚开始,杨俊森以为小事一桩,“按部就班地录入不就完了。”没想到做起来工作量很大,有的时候加班到凌晨1点多钟。可递交到镇和县里后还发现有许多差错。村里挨了乡里的批,杨俊森当时很是惭愧。

    杨森俊说,村支书当时的一句“干得了小事的村官才能成就大事”,至今深深印在他的脑海里。

 

    中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策

 

    中组部有关负责人指出,从基层和生产一线培养锻炼干部,是党的干部工作的一贯方针和优良传统,因此,选聘高校毕业生到村任职,符合年轻干部的成长规律,是保证党的事业后继有人的需要。

 

 大学生村官:在农村广阔天地建功立业成长成才

 

    2008年4月1日,中央组织部会同中央宣传部、教育部召开了到村任职高校毕业生代表座谈会。会上,王丽娜等4位已到乡镇、村任职的高校毕业生代表,结合实际,畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历,介绍了到村任职的体会。魏华伟等2名准备报名应聘到村任职的应届毕业生代表也作了发言,表达了自己的决心。

 

 大学生村官:接地气的“时代骄子”有力量

 

  到农村去!把知识贡献出来,踏踏实实为农民干些实事;把眼睛睁大一些,看一看农民的朴实与辛苦;把那颗心掏出来,跟农民心贴心、心连心,换来农民的真心……可以想象,接上地气的“骄子”在今后的人生道路上,一定能踏踏实实走好每一步,一定会成为无往而不胜的巨人。

 

 对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航

 

  大学生走向农村创业,一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来,全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作,大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下,也隐藏着一些令人担心的问题,比如,农村靠什么资源留住人才,大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展,基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。

 

 青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出

 

    如何报考大学生村官?各地大学生村官政策是怎么样的?大学生村官考试都考哪些内容?如何做好大学生村官?当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站:大学生村官网(www.54cunguan.cn)

 

 

  探寻大学生村官难以扎根的原因及出路

 

  要认识到大学生村官是一项战略工程,一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑,另一方面需要缓解大学生就业压力。所以,现在要逐步把相应的配套措施完善,保证这些同学去了以后不会心寒,回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题,大学生们也会感觉有所收获,不会感到虚度一年光阴。

 

  大学生村官流失:应采取措施 实事求是的分析

 

  事实上,大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神,也并非每个大学生都适合村官的工作。而且,由于不少大学生村官不是本地人,不了解当地风土人情,与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下,大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。

 

 

 

 

 

(责任编辑 李红)

 
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