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中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策
中组部有关负责人指出,从基层和生产一线培养锻炼干部,是党的干部工作的一贯方针和优良传统,因此,选聘高校毕业生到村任职,符合年轻干部的成长规律,是保证党的事业后继有人的需要。
大学生村官:在农村广阔天地建功立业成长成才
2008年4月1日,中央组织部会同中央宣传部、教育部召开了到村任职高校毕业生代表座谈会。会上,王丽娜等4位已到乡镇、村任职的高校毕业生代表,结合实际,畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历,介绍了到村任职的体会。魏华伟等2名准备报名应聘到村任职的应届毕业生代表也作了发言,表达了自己的决心。
大学生村官:接地气的“时代骄子”有力量
到农村去!把知识贡献出来,踏踏实实为农民干些实事;把眼睛睁大一些,看一看农民的朴实与辛苦;把那颗心掏出来,跟农民心贴心、心连心,换来农民的真心……可以想象,接上地气的“骄子”在今后的人生道路上,一定能踏踏实实走好每一步,一定会成为无往而不胜的巨人。
对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航
大学生走向农村创业,一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来,全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作,大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下,也隐藏着一些令人担心的问题,比如,农村靠什么资源留住人才,大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展,基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。
青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出
如何报考大学生村官?各地大学生村官政策是怎么样的?大学生村官考试都考哪些内容?如何做好大学生村官?当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站:大学生村官网(www.54cunguan.cn)。

探寻大学生村官难以扎根的原因及出路
要认识到大学生村官是一项战略工程,一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑,另一方面需要缓解大学生就业压力。所以,现在要逐步把相应的配套措施完善,保证这些同学去了以后不会心寒,回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题,大学生们也会感觉有所收获,不会感到虚度一年光阴。
大学生村官流失:应采取措施 实事求是的分析
事实上,大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神,也并非每个大学生都适合村官的工作。而且,由于不少大学生村官不是本地人,不了解当地风土人情,与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下,大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。



(责任编辑 李红) |