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上海首批参加“三支一扶”计划的大学生今年将结束为期两年的服务期，他们是选择继续留在农村，还是回到城市？记者从昨天召开的2008年全国高校毕业生“三支一扶”计划实施工作会议上获悉，82%的上海大学生“村官”表示，两年贴近农村的生活，让他们喜欢上了自己的岗位，希望能够继续留在农村工作。（4月22日《青年报》）
这些大学生“村官”“服役”期满，可是还为什么大多数还留恋农村，怎么变的“土”起来了呢？
要说农村的现状与以往相比确实有了很大的改变，特别是上海的农村，那更是与众不同，但是不管怎么说，要与城市相比还是有较大的差距。他们能够留得住，呆得惯，不能不说是有两方面的原因：
一是在农村有奔头，有前途。大学生“村官”到农村不仅仅解决了就业的问题，而且只要个人表现好，还可以担任一定的职务，并且能纳入培养基层党政后备干部的范畴。两年期满后，后续政策导向更为优惠，可享受区县事业单位优先录用、公务员优先招录、优先办理上海市户籍和《上海市居住证》、报考研究生等优惠政策。这种激励机制，对于有志青年无疑有了很强的吸引力。
二是大多数“村官”已经同农村，当地农民有了深厚的感情。农村不仅是大学生“村官”的过渡场所，而且有了“家”的依恋，他们习惯了农村的生活，习惯了与村民们打交道，已经与当地融为一体。在这里，他们的知识、才能没有耽误，更谈不上荒废。农民需要大学生“村官”，大学生也需要在这么一个环境进行磨练，农村为大学生的成长铺设了一条宽敞的大道，大学生“村官”也为新农村建设注入了新的活力，高知识文化人与农村相结合，新农村加上新“村官”，形成了一种互为依托的联系。
82%的上海大学生“村官”，其中不乏有凭自己的才能，或者通过其它渠道，能找到更好的工作者，他们能够继续留下，说明选派大学生当“村官”的决策正确，说明当代青年有自己的志向，有自己的抱负，只要祖国需要，仍然能象当年支边、支疆的青年一样，到祖国最需要的地方去。
八成多“村官”继续留下来，并不可能人人都当上公务员，人人都能考上研究生，他们能够自愿留下，不都是贪图有什么大的回报，而是把此当作人生的一个起点，当作学习锻炼的难得机会，为其今后的成长打下扎实的基础。若干年后，再来回首往事，也许会象当年下放知青那样，深有感触的说，值。
中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策
中组部有关负责人指出，从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统，因此，选聘高校毕业生到村任职，符合年轻干部的成长规律，是保证党的事业后继有人的需要。
大学生村官：在农村广阔天地建功立业成长成才
2008年4月1日，中央组织部会同中央宣传部、教育部召开了到村任职高校毕业生代表座谈会。会上，王丽娜等4位已到乡镇、村任职的高校毕业生代表，结合实际，畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历，介绍了到村任职的体会。魏华伟等2名准备报名应聘到村任职的应届毕业生代表也作了发言，表达了自己的决心。
大学生村官：接地气的“时代骄子”有力量
到农村去！把知识贡献出来，踏踏实实为农民干些实事；把眼睛睁大一些，看一看农民的朴实与辛苦；把那颗心掏出来，跟农民心贴心、心连心，换来农民的真心……可以想象，接上地气的“骄子”在今后的人生道路上，一定能踏踏实实走好每一步，一定会成为无往而不胜的巨人。
对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航
大学生走向农村创业，一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来，全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作，大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下，也隐藏着一些令人担心的问题，比如，农村靠什么资源留住人才，大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展，基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。
青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出
如何报考大学生村官？各地大学生村官政策是怎么样的？大学生村官考试都考哪些内容？如何做好大学生村官？当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站：大学生村官网(www.54cunguan.cn)。
探寻大学生村官难以扎根的原因及出路
要认识到大学生村官是一项战略工程，一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑，另一方面需要缓解大学生就业压力。所以，现在要逐步把相应的配套措施完善，保证这些同学去了以后不会心寒，回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题，大学生们也会感觉有所收获，不会感到虚度一年光阴。
大学生村官流失：应采取措施 实事求是的分析
事实上，大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神，也并非每个大学生都适合村官的工作。而且，由于不少大学生村官不是本地人，不了解当地风土人情，与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下，大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。
（责任编辑 孟召臣）
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