“到基层来，我看中的就是农村这个广阔的舞台。”2004年7月，从省电大国际贸易专业毕业的姜锦霞，毅然参加了大学生“西部计划”，成了雷山县首批大学生“西部计划”志愿者中的一员。而此前，姜锦霞已在贵州铁路公司工作了近2个月。

　　姜锦霞的这一举动，让远在黎平县尚重镇的父母十分不解，父亲质问他：“好不容易供你上了大学，你现在又要回到农村来，你在农村呆了22年，还没呆够？”父亲的质问，让姜锦霞感到非常愧疚，病弱的母亲为了凑齐他的学费挨家挨户借钱的一幕幕画面出现在眼前。但他更明白，农村需要人才。“农村是生我养我的地方，现在有这样一个机会，我想用自己的才华为农村做点事。”一席话，终于让父亲接受了儿子的这一举动。

　　就这样，姜锦霞开始了在雷山县永乐镇服务的生活。2004年11月的一天，姜锦霞和另外3名志愿者下班后聚在永乐医院里一起做饭，医院门口一个脸部浮肿的女孩吸引了姜锦霞的注意，经过打听，姜锦霞得知女孩患有肾病综合症。第二天，姜锦霞与3位志愿者一起到了距离镇上几公里的患病女孩石秀开的家。他了解到，石秀开10岁丧父，母亲独自一人拉扯石秀开4姐弟，而其中一位姐姐又在一次意外中身亡，全家的希望都落到了唯一读到了高中的石秀开身上，疾病却突如其来。石秀开的遭遇深深触动了姜锦霞，他当即把身上仅有的100元钱塞到了石秀开的手中，丝毫没考虑这100元钱是他半个月的生活费。

　　为帮助石秀开治病，几天后，姜锦霞与同伴一起在雷山县县委和团县委的帮助下，联合县直机关团委在雷山县开展了“生命的呼唤——救助患者募捐行动”的活动，共募捐到爱心款1.6万余元，帮助石秀开住进了黔东南州医院，病情得到了有效控制。

　　志愿服务期满后，姜锦霞又以雷山县全县第二名的成绩考上了驻村干部，开始了“村官”生涯。到永乐镇党开村后，姜锦霞做的第一件事，便是跑到雷山县委组织部，请求援助资金修缮党开村破败、不通电的村委会办公室，在他的努力下，雷山县委组织部拿出了1000元，为党开村村委会办公室接通了电，并修好了破损的大门。

　　接着，姜锦霞又把目光瞄准了全村群众反映最强烈的通村公路上。党开村是雷山县杨梅种植示范基地，家家户户几乎都种植有杨梅，但每到收获季节，坑坑洼洼的通村公路，拦住了外来客商的“脚步”。无奈之下，村民们肩挑背驮把一筐筐杨梅抬到3公里远的永乐镇上，令村民们痛心的是，客商们却以杨梅在路上受到挤压为由低价收购杨梅。“要致富，先修路”姜锦霞清楚的意识到了这一点，但钱从何而来？

　　“把一切关系都利用起来，只要目的能达成，脸皮要练多厚都成。”姜锦霞说，为筹到钱，他把在志愿服务期间所认识的人全都找遍了，甚至还借故去跟别人攀“老乡”。永乐镇镇政府出资600元、教育局出2吨水泥、发改局出5吨水泥……就这样，姜锦霞自掏腰包，从每个月500元的工资中挤出钱来，一趟趟的奔波，跑遍了各个部门，磨破了嘴，成功协调到了修路所需的资金和水泥。下一个收获季节，湖南、贵阳、凯里等地运杨梅的大货车开进了村，姜锦霞心里有说不出的高兴。

    中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策

    中组部有关负责人指出，从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统，因此，选聘高校毕业生到村任职，符合年轻干部的成长规律，是保证党的事业后继有人的需要。

　大学生村官：在农村广阔天地建功立业成长成才

    2008年4月1日，中央组织部会同中央宣传部、教育部召开了到村任职高校毕业生代表座谈会。会上，王丽娜等4位已到乡镇、村任职的高校毕业生代表，结合实际，畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历，介绍了到村任职的体会。魏华伟等2名准备报名应聘到村任职的应届毕业生代表也作了发言，表达了自己的决心。

　大学生村官：接地气的“时代骄子”有力量

  到农村去！把知识贡献出来，踏踏实实为农民干些实事；把眼睛睁大一些，看一看农民的朴实与辛苦；把那颗心掏出来，跟农民心贴心、心连心，换来农民的真心……可以想象，接上地气的“骄子”在今后的人生道路上，一定能踏踏实实走好每一步，一定会成为无往而不胜的巨人。

　对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航

  大学生走向农村创业，一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来，全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作，大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下，也隐藏着一些令人担心的问题，比如，农村靠什么资源留住人才，大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展，基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。

　青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出

    如何报考大学生村官？各地大学生村官政策是怎么样的？大学生村官考试都考哪些内容？如何做好大学生村官？当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站：大学生村官网(www.54cunguan.cn)。

  探寻大学生村官难以扎根的原因及出路

  要认识到大学生村官是一项战略工程，一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑，另一方面需要缓解大学生就业压力。所以，现在要逐步把相应的配套措施完善，保证这些同学去了以后不会心寒，回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题，大学生们也会感觉有所收获，不会感到虚度一年光阴。

  大学生村官流失：应采取措施 实事求是的分析

  事实上，大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神，也并非每个大学生都适合村官的工作。而且，由于不少大学生村官不是本地人，不了解当地风土人情，与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下，大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。

（责任编辑　孟召臣）