随着中国经济的持续发展，人才市场上对财会专业人才的需求一直处于一种上升的趋势。在2007年业内发布的“职场人气职位”和“未来热门职业”调查中，财会专业均显示出极高的人气指数。照这样来说，该专业毕业生在目前的就业市场上应该十分走俏，但现实并非如此。财会专业毕业生需要如何认识当前的就业形势，更好地把握就业机会？

　　综合各方面提升自身竞争力

　　财会行业对从业人员道德品质的要求比较高，毕业生首先必须具备良好的财会职业道德。第一，财务工作比较精细，每天要进行大量数据处理，一个小数点的错位就可能造成巨大的损失，所以认真细致的工作作风是财会人员必不可少的。第二，实事求是的工作态度是财会专业人员职业道德的基本内涵。第三，严格执行财经纪律和财务制度，忠于职守，洁身自好，严禁徇私舞弊。如果大学毕业生没有具备这些优秀的道德品质，就很容易落入陷阱，给自己和单位造成无法弥补的损失。

　　中央财经大学的就业指导中心老师徐芳认为，大学生在校期间要做好自己的职业规划,有针对性地通过考试取得一些和会计专业相关的证书，作为学历的补充和延伸，如全国会计专业技术初级资格考试、注册会计师考试等，根据通过考试优化自己的知识结构，丰富理论知识，增强应聘的成功率。

　　普华永道人力资源部经理姜周红说：“当我们考查一名面试者时，侧重的是这个人的动手、交流与团队合作能力。”姜女士提到的这些能力是大学生就业竞争力的重要组成部分。现在，大学生就业困难，与其就业竞争力不强不无关系。

　　大学校园与社会在环境氛围上存在着一定的差异，是否具有良好的再学习能力和适应能力、是否具有将理论知识应用于实践的主动性，是否能够融洽地协调人际关系，很大程度上决定了毕业生能否迅速地适应工作岗位和职场社会。事实证明，就业竞争力高的大学毕业生自然而然会受到企业的青睐，即使他们对薪酬的要求不低，爱才的企业也乐意为其提供成长空间。

　　熟练的外语交际能力和计算机水平，这也是应届财务专业毕业生所必须具备的基本功。此外，像Word和Excel这样的软件是财会从业人员的必修课，在此基础上，还要熟练运用一到两种会计电算化的专业软件。
完成“校园人”向“社会人”的转变

　　国际金融专业的小李在大三期间曾在四大之一的会计师事务所实习过一段时间。一年以后作为应届毕业生来应聘的他，轻而易举地得到了这家会计师事务所的职位，开始了他的职业生涯。

　　许多大型跨国企业，如IBM、四大会计师事务所等，每年都会有计划地接收一定数量没有工作经验的大学生，对他们进行培训，作为企业可持续发展的后备力量。大多数高校也与企业合作，建立专业实习或实践基地，为大学生提供固定的寒暑假实习的岗位或机会。在校的大学生应根据企业的时间表和自己的精力、兴趣等，科学地选择实习单位。

　　以会计事务所为例，每年一季度前后要进行所得税汇算清缴时需要大量助理人手，而这个时间也是大学生的寒假前后。此时参加实习，既可解决会计事务所人手不足的问题，又可使学生学到知识、得到锻炼，积累专业经验。

　　毕业生就业前需换位思考

　　专家认为，今后几年内，外资金融机构的不断增加和业务的放开，外资和国有金融机构的竞争将更加激烈。可以预见，他们对优秀人才的争夺将更加白热化。谁有能力争取到那些优秀的毕业生，谁就将在竞争中占有先机。

　　当财会专业的大学生在校期间完成专业技能、社会实践等各方面的提升后，开始着手准备寻找一份工作时，总结、了解自己有什么优势可以提供给用人单位，是成功的开始。也就是说，良好的自我评估是大学毕业生应聘工作的第一步。

　　作为初入职场的大学毕业生，还要清楚地知道用人单位的想法或目标，具体来说，要清楚对方正在寻找具有何种素质的人才。因此，在应聘前，要详细了解用人单位的相关背景信息、招聘信息以及企业文化，如企业的目标客户和消费群体、企业的聘用流程、企业的核心价值，等等。

　　徐芳认为，如果毕业生之前有过类似的实习工作经验，将非常有助于获得并理解这些信息。基于这些信息，毕业生可以比较有针对性地准备求职应聘，并能够自信地发挥自我潜能，在面试过程中脱颖而出，成为初入职场的胜利者。

　　总而言之，财会及其相关专业的毕业生，在选择未来的发展时有较多的选择方向，除了我们所熟知的会计、审计、税务等工作外，从业领域还有很多。找到一个适合自己的行业和职业，选择一个适合自己的岗位，能够最大限度发挥自己的潜能，这才是毕业生今后在职场上取得成功的基础。（韩婧）

（责任编辑 孟召臣）