大学生求职场上到底身价几何？

    各招聘台前都挤满了人 2006年11月29日，2007年北京地区毕业研究生专场招聘会在北京农业展览馆举行，现场十分火爆。 (来源：国务院新闻办公室图片库)

    2007年11月29日，“2007年北京地区毕业研究生供需见面、双向选择会”在北京农展馆举行。近800家单位共提供17000多个就业岗位。据统计，这次供需见面会共有3万多名研究生前来寻找工作。中新社发 吴芒子 摄

    职场新人熊家奕对萧何的个人能力问题表示了质疑：跟自己一起毕业的本科生，有的进了外企，月薪八千，大多数的能够拿到二三千，最不济的也有七八百块。一个大学生就算什么也不会，靠着勤奋，去麦当劳打打工、跑跑腿，也不会落到"日薪５元"的下场啊！

    "大学生虽然都接受了四年本科教育，但因为学校、机遇、个人领悟力的不同而导致学生水平的良莠不齐。个人能力直接决定他的身价。企业不会要一无是处的毕业生，他们开的工资肯定是接近职工给企业创造的价值的。"华中科技大学一位从事高校职业指导的教师说。

    网友"半山风"说："生存下去是第一要务，也是人最基本的要求。事可以先做着，积累经验，然后再寻求其他的发展出路。"

    网友"老梧桐"也认为大学生为求生计而做此举无可厚非。大学生的身价不是统一的，也不是一成不变的。找到了工作，拿到了多少报酬，大学生就价值多少。如果找不到工作，身价就等于零。当生存下去成为一个人的首要问题，其他一切都是空谈。

    在媒体从业的雷辉也表示，决定价格的不仅仅是成本，还有供求。大学生每个月能拿多少工资，决定因素不仅仅是大学生身份，更重要的是有没有人愿意雇用他。目前没有太多人雇用他，所以他开出的条件自然低，"包吃住日薪５元"。等到他的能力展现出来，愿意雇他的人多起来，工资自然也会涨起来。大可不必对此事大惊小怪，市场分配资源的能力是无穷的，市场会让一切合理起来。

[大学生求职现状]

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    实践经验丰富和动手能力强的毕业生，仍然会受到用人单位的青睐。而毕业生自身所存在的种种“通病”也逐渐暴露，用人单位提醒毕业生，在准备走向职场时，必须有归零的心态。

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      大学生就业一直是许多人关注的焦点，其中最心切的莫过于毕业生的父母，十多年含辛茹苦把孩子供上大学，谁不希望自己的孩子能找到一份好工作？于是，在大学生的求职过程中，我们总能看见父母的影子，他们为毕业生提供经济来源，寻找关系，甚至排队。众多事实面前，无怪乎有人惊呼，大学生就业进入“老子时代”。

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 戴焱淼

    进入四、五月，不少应届毕业生已和用人单位签约，但校园里还有一些学生仍然在为找工作忙碌着。是什么阻碍了他们就业的脚步？据高校负责就业的老师介绍，学生期望值过高、表达能力不足、家庭意见不统一等都可能成为影响学生就业的因素。好在离毕业还有一段时间，这些学生的当务之急是及时找出原因、扫除障碍，解决就业问题。