江苏省泰州市近日出台并实施《选聘到村任职高校毕业生管理实施细则》，对全市120名大学生村官引入“优胜劣汰”机制，优秀大学生村官可列为乡(科)级后备干部乃至破格提拔到副乡(科)级领导岗位。据介绍，对长期扎根农村、艰苦创业、发挥表率作用，能带头致富、带领致富的到村任职高校毕业生，可通过“公推直选”、 “双推双考”等形式，提拔到副乡(科)级领导岗位。各类事业单位有空缺职位需补充人员的，将优先聘用大学生村官。对经考核不合格的大学生村官，将提出解聘建议，报市选聘办同意后，由市(区)人才服务中心办理相关手续。(晓勇 佩杰 世停 施聘办)

（责任编辑 孟召臣）