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　　金科之星计划行程

　　金科的要求

　　金科对金科之星的能力素质和风格的要求分为六个方面。在应届毕业生的招聘中，我们主要在以下六方面进行关注：
 
　　企业忠诚度：主要从应聘者对金科企业文化的认识，核心价值观的理解，以及对企业的认可度方面进行评价。

　　综合素质能力：主要从应聘者逻辑思维能力、反应灵敏度、语言表达能力、思考及处理问题能力、团队协作能力、领导潜质、学习创新能力、沟通技巧、英语水平、写作能力等10个方面进行考察。

　　为人处事：主要考察应聘者的待人接物，处事方面是否具有独到的见解及技巧。

　　志向与兴趣：主要从应聘者的兴趣、爱好，职业志向、职业目标、远景规划等进行分析评判。
 
　　特殊职能素质：主要从应聘者所从事的关键或特殊职能岗位进行专项考察。

　　专业基础素质：主要针对工程管理（含造价）、规划设计管理、财务管理、战略管理、人力资源管理、营销管理等职能岗位，要求应聘者具有一定的基础理论知识。对于其它职能岗位没有专业要求。

　　对于应届毕业生来说，金科不苛求工作经验及实践阅历，但我们更看重综合素质能力和心态适应度，这是我们整个应届毕业生招聘的关键，应届毕业生具备潜在的能力和素养是今后更好开展工作的基础。

　　注意事项：

　　填写的资料应全面、真实、有效，并将所包含的内容充分体现。
　　筛选：我们将对每份应聘表单内容进行详细而全面的审阅，力求公平、公正。
　　笔试：主要是为了了解应聘者的基础知识、行为特质和处事风格，希望应聘者坦诚、真实地反映自我。（原则上120分钟）
　　面试：我们将从应聘者所学的专业知识着手，以理论结合实践进行提问，希望应聘者着实回答。（20－30分钟）
　　复试：主要了解应聘者的思维模式和逻辑能力，希望应聘者复试前对金科集团进行一些了解，以便更好的发挥和展示自己。（30分钟左右）
　　测评：人最难的莫过于认识自己，我们想通过测评了解应聘者的行为倾向和发展潜力，为今后更好的进行职业规划提供参考。（60分钟） 面试或复试中，应聘者可咨询1-2个问题，希望认真准备。（5分钟左右）
　　全国宣讲结束后，我们将确定录用人员名单，并发出“录用通知书”，应聘者在收到“录用通知书”后，将盖好学校就业章的就业协议书，连同“录用通知书”一并邮寄到金科集团人事行政部，双方正式签订就业协议书。

　　邮寄地址：重庆市江北区观音桥同聚远景大厦26楼人事行政部

　　邮编：400020

　　录用人员在取得毕业资格后，需持毕业证、学位证、派遣证并按时前往金科集团人事行政部报到。 签订就业协议书后，若应聘者愿意到金科集团见习，可与金科集团人事行政部联系，我们将统一安排。 

　　重庆市金科实业（集团）有限公司企业介绍

　　金科集团是一家以房地产开发为主业，并涉及与主业相关的五星级酒店、基础设施建设、物业管理等领域的大型企业集团，总资产50多亿元，净资产30多亿元，固定员工3000人（其中高级管理人员和高级技术人员500人），具有国家一级房地产开发资质和一级建筑施工资质，房地产年销售面积达100多万平方米，年开工建设总量达300多万平米。目前，除重庆市场以外，金科还成功进入无锡、成都、长沙等城市，进行房地产开发。

　　肩负“建筑人居梦想”的崇高使命，秉承“做好每个细节”的公司理念，金科先后成功开发了中华坊、天湖美镇、廊桥水岸、云湖天都、蚂蚁SOHO、东方王榭等一系列高品质楼盘。经过近10年时间的持续、稳健发展，金科集团已经成长为重庆房地产行业的领跑者，中国地产界的知名品牌。

　　金科始终把“诚信经营、诚实做事”奉为宗旨，曾多次被政府评为“重合同、守信用企业”和“诚信开发企业”，被多家金融单位授予AAA信用等级。

　　金科素以产品创新著称，任何一个新项目的推出总能让人耳目一新并受到广泛追捧：天籁城、天湖美镇成就了金科“花园洋房之父”的美誉；中华坊、东方王榭以继承发扬中国传统建筑精髓为己任，金科又被誉为“民居文化旗手”。2006年，国家知识产权局正式受理金科的原创中国洋房、空中院馆、X+1夹层住宅三项专利申请。正是凭借卓越的创新表现，金科从第六届中国住交会捧回“中国名企、中国名盘、中国房地产十大新锐人物”大奖，成为西部唯一一家同时获得三项大奖的地产企业；　　2007年3月，金科再次荣膺“中国房地产百强企业”称号，综合实力名列第31位、成长性名列第6位，两项排名在重庆地产行业居第一位；2007年5月，在重庆市政府组织的开发企业50强评选中，金科再次名列第2，这已是金科连续4年进入重庆开发企业50强前2名。

　　金科是“地产服务宽泛化”理念的首倡者。公司建立了完善的客户服务体系，使售前、售中及售后服务系统化、标准化、规范化。2006年，金科创造性地将售后服务从物业管理延伸到业主的生活服务领域，构筑起强大的服务平台“金科会”，为业主提供全方位的超值服务。

　　根植地产主业，金科的相关多元化战略也取得了阶段性成功：斥资4亿精心打造了国际五星级豪华大酒店，是国内最具个性和特色的五星级豪华商务酒店之一；携手中国家居连锁业第一品牌红星美凯龙，推出规模达12万平方米的重庆红星美凯龙世博家居广场，获得空前成功。

　　“社会价值大于企业价值”是金科集团核心价值观的重要组成部分。金科时刻不忘产业报国的社会责任和构建和谐社会的历史使命，努力扩大社会就业，增加政府财税收入，努力提升城市形象、改善人居环境、满足人民不断提高的居住品质需求；自创立以来，公司对义务教育、新农村建设、救助自然灾害、帮扶弱势群体等各项社会公益事业的捐助累计达7000余万元。

　　没有永恒之巅，唯有持续超越。金科已全面启动全国化扩张步伐， 确立了“依托大重庆，挺进长三角、开拓环渤海”的整体战略部署。致力于地产开发专业化道路，胸怀“百年地产，中国榜样”的远大理想，我们将为进入“中国房地产企业前10强、中国综合企业50强”的长期战略目标而不断拼搏进取。

　　欢迎登陆金科集团网站www.jinke.com了解更多信息！

(责任编辑 孟召臣)