编者按 随着我国经济建设的发展和人事制度改革的深化，人才选拔越来越讲究科学和公平，尤其是国家公务员的选拔更是如此。一方面，政府希望通过公开、公平、公正的人事选拔方式使年轻有为的人才补充到公务员的队伍中来；另一方面，应考者也希望通过人事选拔这种公平竞争的机制来充分展示自己，力争成为一名国家工作人员。在这样一种背景下，面试作为一种重要的人才选拔手段已受到人们越来越多地关注，如何做好面试也已成为人们共同关心的话题。
人事部称将力保公务员面试公正公务员面试要集中在15天之内完成——————————公务员面试将于2007年2月15日完成
——————————公务员招考面试工作如何进行？
面试组织工作由各招录机关具体负责。面试时，招录机关按照规定组成面试考官小组。2007年在中央机关公务员招考中全面推行面试考官持证上岗制度，各招录机关必须有一定比例的考官持有考官证书，其中担任面试主考官的，必须持证上岗。[全文]——————————公务员面试理论讲座
公务员面试基础理论讲座(一)公务员面试基础理论讲座(二)公务员面试基础理论讲座(三)公务员面试基础理论讲座(四)公务员面试基础理论讲座(五)公务员面试基础理论讲座(六)公务员面试基础理论讲座(七)公务员面试基础理论讲座(八)公务员面试基础理论讲座(九)公务员面试基础理论讲座(十)——————————如何突出重围拔头筹
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公务员面试主要分类及应试技巧
在参加公务员考试面试中，需要掌握三个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。公务员面试大体分为个人面试、集体面试、三一次性面试与分阶段面试、常规面试与情景面试、其他面试形式、奇特的试形式六种基本形式......[全文]·公务员考试面试的分类 ·公务员考试面试的主要内容 ·面试通用测评要素
公务员十道面试经典试题及答案(图)
公务员考试吸引了很多大学生的目光，那么在经过严酷的笔试竞争后，面试究竟是怎样的？考题到底有多难？怎么样回答才能得高分？我们特别总结了十道面试经典试题及答案，希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助......[全文]
