昨日(4月15日)，记者走进武汉大学、中南民族大学和江汉大学采访了40名应届大学毕业生，其中32名同学认同省市公务员选拔逐步面向基层的政策，表示愿意毕业后到基层去工作，锻炼自己的能力并积累经验。

　　江汉大学新闻学专业的大四学生刘伟表示，要胜任省市级机关公务员的工作，除了掌握相关知识外，确实需要一定的解决实际问题的经验。让应届毕业生从基层开始锻炼，先到基层岗位上提高工作能力、积累经验，更有利于大学生成才。

　　“我觉得这样的政策可以纠正一些同学急功近利的思想。有些人把公务员考试当作一考定终身的‘法宝’，想着到机关里做官就稳定了，而不管自己的能力能否胜任。”中南民族大学公共管理学院学生小徐说。

　　在调查的应届毕业生中，也有8名同学对面向基层的趋势表示不解。他们认为大学生毕业后不一定全部都要下基层，也应该允许优秀的应届生直接进入省直或国家机关当公务员。

　　即将在武汉大学毕业的硕士研究生黄立说，工作经验都是在实践中积累的，应届生中也不乏接受能力强的学生，一味要求工作经验而将应届生统统拒之门外也不合理。此外，基层岗位和大机关不论在工作环境和工作方式上都不尽相同，在基层积累的经验在机关里不一定就用得上，真正有才能的人，能够一边工作一边及时总结经验教训。

　　有多种基层锻炼方式可选择

　　省市以上机关公务员招考将逐步向基层倾斜，最后不再招考应届毕业生。那么，准备毕业后报考公务员的在校大学生，该怎么应对这一趋势?

　　“可以参加选调生招考、参加‘三支一扶’(支教、支医、支农和扶贫)和‘西部计划’等等，总之是先到基层工作，然后再逐步往上考。”省人事厅公务员管理处处长王玮介绍，依照目前的政策，省直和国家机关招考公务员时，对西部计划志愿者是加分的，对选调生和三支一扶也是同等条件下优先录用，因此应届大学生可考虑这些面向基层的岗位，今后再图进取。

　　另据介绍，中央组织部等有关部门日前已经作出决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，我省目前正在部署、组织这一事宜，这也将成为大学生就业的一个新机会。

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　　鼓励大学生下基层各地政策一览

　　河南：实施“大学生村干部”计划，每年引导1万名大学生下到基层去任职，在部署乡镇机构改革时，给基层预留编制。省教育厅、省发改委还以双选会的形式，为毕业生面向基层就业搭建了信息交流平台。

　　四川：出台助学贷款偿还及考研方面等系列优惠政策，撬动毕业生面向基层就业的杠杆。

　　天津：坚持高等职业教育与产业发展紧密结合，推行“订单式”培养模式，推进毕业证书和职业资格证书并重制度的实施，逐步提高高职院校毕业生的基层就业的竞争能力。 (王孝武 冯江 王兰 储昭君)

（责任编辑 史波涛）