据了解，为全面加强高技能人才队伍建设，辽宁省将进一步健全高技能人才的培养体系，健全和完善以企业行业为主体，职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系；健全面向企业职工和社会技能劳动者的高技能人才培训网络；建立专业化技工培训集团和高技能人才校企合作培养制度。同时，我省还将进一步发挥企业行业培养高技能人才的主体作用和各类职业院校培养高技能人才的基础作用，整合职业教育资源，打破部门、行业和所有制界限，对办学规模小的职业院校进行有效整合，选择部分职业院校进行培养预备技师资格试点，取得预备技师资格的毕业生在相应职业岗位工作满两年后，经单位认可，可申报参加技师考评。

    此外，辽宁省还将加快建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系；将按照“统一标准、现场考核、强化督导”的原则和国家职业标准为岗位要求，依托具备条件的大型企业开展高技能人才评价改革试点，试点企业可结合企业生产和科研活动实际，通过生产现场能力考核和工作业绩评定等方式重点评价企业职工执行操作规程、解决技术难题和完成工作任务的能力；对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重大贡献的骨干人才，可以破格或越级参加技师、高级技师的考评。(辽宁日报  张莉莉)

（责任编辑　李红）