传统观念中的农民形象都是脸朝黄土背朝天。如今，在浙江省杭州市萧山区农村，农民的形象是多样的：他们是掌握丰富知识的新型农民，是掌握职业技能的现代工人，是掌握生活礼仪的“城里人”，是享受各类文化的文明人。在萧山农民享受高品质生活的背后，遍布各个镇（街）的社区分院和社区教育中心功不可没。

社区教育：让萧山农民生活更有品质

浙江省杭州市萧山区面向农民开展社区教育宣传活动。 　　

　　近年来，浙江省杭州市萧山区积极拓展社区教育网络，推动社区教育从城市向广大农村延伸，逐步构建起以萧山社区学院为龙头，26所镇（街）社区分院或社区教育中心为骨干，512所行政村（社区）市民学校为基础的社区教育网络系统。如今，萧山农民一出家门步行10分钟就能达到市民学校，车行10分钟还可以去社区分院或社区教育中心，初步建成了处处能学的“十分钟学习圈”。从2005年至今，萧山区有79个村被先后命名为学习型村，3.9万个家庭被评为学习型家庭，有近90万农民走进了课堂。

　　用科技知识致富农民

　　走进萧山戴村镇社区分院，就像走进了一个植物园：在这个面积达5000多平方米的花卉苗木示范基地里摆放着很多盆景，有一个面积约10亩的苗圃，边上还有几十棵粗大的杨梅树。其中，教学楼前的一排暖房引得当地农民经常过去张望，心里还犯着嘀咕：不就是几株兰花吗，住的条件咋比人还好？社区分院院长吴建民说，等到今年3月兰花开的时候，他就在兰花圃里开兰花培训班。至于附近的农民们愿不愿意来学，他倒一点都不担心，“农民们种的兰花不值钱，而暖房里的兰花一棵能卖到上万元，你说他们会不来取经吗？”

　　几年来，吴建民就喜欢出这样的新招来吸引农民朋友，向他们灌输科技知识，让他们成为新型农民，从而走上致富路。几年前，他还干过“给大树挂水”的趣事。那时，有很多农民想做移栽大树的生意，但由于缺乏科学指导，大量珍贵苗木成批死亡，损失惨重。得知这一情况后，社区分院组织人员与萧山区园林管理处合作，投入25万余元在校内创办了这个花卉苗木示范基地，选择在树木最不易成活的7月移栽了36棵50年以上树龄的珍贵树种，每天给大树“挂水（输营养液）”。农民感到很新奇，主动跑过来问，他就在大树下办起了培训班。用吴建民的话说：“给钱给物不如给技术，送金送银不如送技术。”

　　正是通过这样贴近农民生产生活实际的社区教育，使得萧山农民逐渐发展成为有知识有技术的新型农民，进而也促进了萧山农村产业结构的调整和升级。2006年，萧山实现农业总产值54.70亿元，其中，畜牧、水产、蔬菜、花木、茶果等五大特色主导产业产值为46.55亿元，占农业总产值的比重为85.1%。虬枝盘曲的花木、硕果满枝的果树成为农民的摇钱树，现代化农庄、工厂化牧场、公园似的苗圃成为农村的聚宝盆。

　　用职业技能武装农民

　　因为临近飞机场，殷亚飞失去了祖祖辈辈伺弄的土地。这位农村姑娘来到萧山坎山镇社区分院，学习计算机技术，拿到了计算机等级考试证书。凭着这张证书，她考进了杭州瑞丰汉艺有限公司，从普通的打字文员做起，经过努力现已升任办公室主任。说起社区教育，殷亚飞颇为感激。她说，如果没有当初下决心学一点知识和技能，也不会有现在的自己。

　　餐饮服务业是闻堰镇的一大特色产业，专业素质过硬的餐饮服务人员需求量很大。针对这种情况，闻堰镇社区教育中心适时推出了餐饮服务行业培训，并使其成为社区教育中心的亮点和品牌。通过培训，不仅使一些不懂餐饮服务的当地老百姓掌握了一门技能，也使得已经进入酒店、餐厅的服务员的餐饮服务水平更上一层楼。闻堰镇社区教育中心还把培训班办到了酒店里，服务员什么时候有空，就什么时候开班，见缝插针地开展培训。闻堰镇钱江渔村的老总说：“培训跟不培训大不一样，培训以后员工的素质大大提高。员工的素质提高，酒店的形象提升了，生意也越来越兴隆，这一切都得益于社区教育啊！”

　　作为城市化进程中的城乡二元结构大区，农村富余劳动力的转移培训始终是萧山社区教育的一个重点。萧山在组织农村富余劳动力转移培训过程中，根据农民和用工单位的要求，不断提高就业培训的针对性、实用性和前瞻性，与产业发展和用工需求相衔接，做到形式灵活、接轨就业市场，大力开展“菜单式”、“订单式”、“定向式”培训。萧山各镇（街）社区分院结合当地实际，深入分析劳动力资源的结构性短缺矛盾，根据产业发展的需求开展培训。近几年，他们主要开展了机械加工、司炉、电焊、营销、服装、家政等各类紧缺人才的培训，引导农民向二、三产业转移。

　　截至2006年年底，萧山全区66.4万农村劳动力中从事二、三产业的劳动力已达51万，占总数的76.8%；萧山农村居民总收入的73%来自二、三产业。