中介骗取手续费　抵押金“打水漂”　工资随意克扣

大学生暑期兼职如何保护权益

　　近日，武汉市工商局12315投诉维权电话铃声响起，电话里，一个焦虑的声音说：“我暑假兼职受骗了。”

　　电话是武汉某高校学生小谢打来的。6月初，小谢向一家珍珠加工制作公司交纳了180元的“学习保证金”，该公司称：大学生来此学习制作珍珠饰品加工技术，学习合格后签订合同，由公司回收制作好的珍珠饰品。

　　然而，当她连续几次把自己做好的饰品送到该公司时，都被负责人以“不合格”为由拒收。6月23日，当小谢再次来到该公司时，却发现已经人去楼空。和她一起受骗的还有10余名大学生。

　　记者在采访中了解到，大学生暑假兼职上当受骗的事件时有发生，有的干完活拿不到工资或工资被随意克扣，有的陷入传销陷阱，有的甚至受到人身伤害，大学生暑期兼职的权益谁来保障？大学生又该如何保护自己？

　　中介市场亟待规范

　　小王是湖北省某名牌大学的学生，为了寻找一份暑期兼职，她在多家中介公司交了中介费。小王说，每家中介公司在收费时都会承诺：一年内均可享受公司提供的招聘信息。然而从5月底到现在，她都没有找到一个合适的岗位。中介公司在介绍了几个单位之后，就再也不提供任何信息了。而面试的时候她发现，这些用人单位都在报纸上登过招聘广告，并没有委托中介公司。

　　据不完全统计，大学生通过中介机构找兼职，一般要交上60元至200元不等的中介费。不少非法中介公司利用大学生想挣钱的心理，设下陷阱，像小王这样交了费却找不到兼职的学生有很多。

　　记者日前走访了武汉市几所大学，发现虽然暑假才刚刚到来，但是名目繁多的中介广告已经在校园里出现，招生、家教、促销、信用卡办理……所介绍的几乎都是“暑假兼职”的工种。一位勤杂工无奈地告诉记者，学校的宣传栏每天都会被各种各样的兼职广告贴满，好不容易清理掉，第二天又会冒出来。

　　据介绍，这些广告的内容并没有经过有关部门的审核，招聘单位的资质也无法确认。由于缺乏规范性，招聘后一般不签协议，一旦发生纠纷，学生的正当权益就得不到保障，这也是大学生暑期打工频频上当受骗的主要原因。

　　提供可靠信息加强监管

　　由于缺乏正规的渠道和真实可靠的岗位信息，很多学生不得不通过校园里面的招聘广告来寻找兼职。而事实上，很多用人单位又为招不到人而发愁。武汉市某企业一位负责人告诉记者，该单位有个新项目，急需20名兼职人员，“可让我感到不解的是，好几所学校都不赞成我们进校招人。”

　　记者在采访中发现，很多大学不赞成用人单位直接进学校招聘。武汉市某大学一位老师透露：“大学生外出做兼职，随之而来的还有安全方面的隐患。这些都是学校所担心的。如果在学校内给学生介绍了兼职岗位，学生兼职期间出了事，学校很难逃脱责任。”

　　对此，中南财经政法大学的一位教授认为，面对庞大的大学生兼职群体，学校有责任搭建一个安全、便利的信息平台。一些企业的负责人也表示，如果学校方面能够提供一个信息平台，增加他们的选择空间，相信一定能为大学生提供更多的兼职岗位。

　　专家指出，相应的法律法规也应进一步完善。“非法的中介能瞄准暑假这个特殊的时间段大肆活动，劳动、监察等部门为什么不能也趁这个时候严格管理呢？”

　　了解就业政策用法维权

　　暑期兼职如何防止上当受骗？对此，武汉市劳动局的相关负责人认为：大学生加强自身“武装”是防骗的利器。

　　这位负责人举例说，去年有一个大一的学生在暑假兼职后不仅没有拿到一分钱，还被所在单位以各种名目罚、扣，最后竟然还要倒贴近200元钱。当有人告诉这位学生可以打12315的电话投诉时，这名大学生竟然问：“这是什么电话啊？”

　　“当自己的合法权益受到伤害，不知道怎么保留证据，进行合法的维权，是大学生普遍存在的现象。大学生一定要成为维护自身权益的主体。”武汉市华平律师事务所邱华律师这样说。

　　邱律师说，大学生和中介之间的关系不是劳动关系，只是合同关系，并不在劳动法保护范围之内，“因此一定要选择合法的正规中介”。

　　其次，要学习相关就业政策，用人单位无权收取求职者抵押金、风险金等费用，所以在被要求交纳押金或者抵押证件时，一定要小心谨慎，不要上当。

　　最后，如果发生求职纠纷，要采取友好协商的方式解决，若上当受骗可到相关劳动部门进行投诉，也可以采取法律手段。■本报记者　程墨　实习生　罗曼

　　《中国教育报》2008年7月8日第2版

（责任编辑：颜金花） 

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