在哈尔滨工程大学近日举办的寒假大学生勤工助学双选会上，预计３０００人参加，实际到场人数近７０００人。哈尔滨工程大学的曲龙巨老师说，学生们热情很高，但用人单位只有２０多家，学校以后还会举办类似活动，希望有更多的用人单位参加。

    采访中，很多高校表示，提供兼职岗位的企业少是制约勤工助学开展的一大瓶颈，用人单位提供的工资低，则影响了勤工助学开展的效果。黑龙江大学勤工助学办公室的曲娜老师说，寒假期间，有些单位提供的薪水太低，例如一些宾馆月工资在５００元以下，大超市一个小时４元左右。而且多数工作没有技术含量，学生感到无用武之地。学校曾尝试通过协商提高学生待遇，但企业大多不会做出让步，校方曾尝试联系一些技术类公司，也没有结果。

    与企业沟通难，与政府相关部门的联系也存在问题。为了给更多的学生提供勤工助学机会，东北林业大学勤工助学部门去年在校内开办了一个超市，不足３００平方米的场地接纳了１６０名兼职学生，从进货、售货到财务，除外聘一人，整个超市均由学生自主管理。虽然学生们得到了锻炼，但谁也不确定超市还能开多久。东北林业大学学生处处长李永才说，超市在很长一段时间内都处于负债经营状态，除装修、工资等支出，超市一年要向工商、税务、卫生等部门上缴各类费用１５０００元。

    李永才说，超市不以盈利为目的，但相关部门却把超市当成商业场所管理，勤工助学办公室的教师是为学生服务的，现在却被当成商人看待，错位感很别扭。虽然国家下发的一些文件中多处提到要支持大学生勤工助学，但却没有实施细则，很多问题都得与主管部门协商解决，而政府相关管理部门也缺乏具体的操作依据，这些都大大降低了沟通效果。

    据了解，随着学生需求量的增加，近年哈尔滨多数高校都设置了专门管理勤工助学的部门，但各高校的专职管理人员大都只有一两名。勤工助学是一个学校与社会联动的过程，单凭学校的力量难以全面开展。另外，虽然勤工助学现在主要面对的是贫困大学生，但实际上全部在校生都希望得到这种锻炼，高校勤工助学亟待系统化。

    黑龙江省社会科学院研究员董鸿扬说，勤工助学的长远意义超过单纯的物质帮扶。勤工助学有利于培养学生的独立性，学生只有通过接触社会才能完成理论与实践的结合。在不影响学习的情况下，勤工助学可以有效缓解就业压力，帮助学生明确职业规划。社会各界应担负起自己的社会责任，制定相关措施，以实际行动支持勤工助学的开展，给予大学生更多急需的帮助。

(责任编辑 龚萍)