新华网太原４月１４日电（记者  谭博文）为迅速贯彻落实中央选聘高校毕业生到村任职精神，山西省目前正在积极全面推进选聘万名“大学生下乡任职”工作。

    山西省委不久前召开全省选聘优秀高校毕业生到村任职工作会议，２００８年山西省要选聘１万名优秀高校毕业生到村（社区）任职，选聘对象为应届和往届毕业的国家承认的全日制大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业１至２年的大学生、研究生。

    今年山西省财政通过转移支付方式，每年为每名高校毕业生村干部补助５０００元；市财政每年为每名高校毕业生村干部补助２０００元；不足部分由县财政负担。各县政府人事部门既要免收大学生村干部的人事代理费，还要根据本人意愿及时办理落户手续。到农村任职的大学生村干部符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校其间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

    山西省曾提出要在５年内实现“一村一社区一名高校毕业生”的目标。今年是实施这项目标计划的第三年，也是关键的一年。选聘工作将从４月中旬开始实施，８月中旬基本完成，９月１日前所有选聘担任村干部的高校毕业生要全部到岗。全省统一报名时间为４月１５日至３０日。

    山西省委组织部长任泽民强调，各市各级部门要严格把关，确保把那些思想政治觉悟高、综合素质好、品行作风正的优秀大学毕业生选聘到农村基层，真正发挥他们在农村经济建设、政治建设、文化建设和和谐社会建设中的积极作用。

    据了解，山西各市将统一组织对选聘到村任职的高校毕业生进行集中培训，特别是要到先进村进行“驻村培训”，重点讲解“三农”工作的方针政策，介绍本地新农村建设情况和乡风民俗，传授开展农村工作的基本方法，帮助他们掌握与农民打交道和做群众工作的本领。通过请“大学生村官”先进典型介绍体会、请乡村干部传授经验和实地考察等方式，帮助“大学生村官”增强到村任职的信心，更快地进入工作角色。

    山西省委组织部要求，“大学生村官”都必须与所在乡镇签订聘用合同，要建立健全乡镇党委领导与“大学生村官”定期谈心制度，要采取有力措施确保“大学生村官”特别是女学生的安全。县委组织部要向“大学生村官”提供“热线电话”，随时解决大学生到村任职后遇到的困难和问题。“大学生村官”聘用期间必须在村工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（责任编辑：颜金花） 

　大学生村官：在农村广阔天地建功立业成长成才

    2008年4月1日，中央组织部会同中央宣传部、教育部召开了到村任职高校毕业生代表座谈会。会上，王丽娜等4位已到乡镇、村任职的高校毕业生代表，结合实际，畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历，介绍了到村任职的体会。魏华伟等2名准备报名应聘到村任职的应届毕业生代表也作了发言，表达了自己的决心。

　大学生村官：接地气的“时代骄子”有力量

  到农村去！把知识贡献出来，踏踏实实为农民干些实事；把眼睛睁大一些，看一看农民的朴实与辛苦；把那颗心掏出来，跟农民心贴心、心连心，换来农民的真心……可以想象，接上地气的“骄子”在今后的人生道路上，一定能踏踏实实走好每一步，一定会成为无往而不胜的巨人。

　对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航

  大学生走向农村创业，一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来，全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作，大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下，也隐藏着一些令人担心的问题，比如，农村靠什么资源留住人才，大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展，基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。

  探寻大学生村官难以扎根的原因及出路

  要认识到大学生村官是一项战略工程，一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑，另一方面需要缓解大学生就业压力。所以，现在要逐步把相应的配套措施完善，保证这些同学去了以后不会心寒，回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题，大学生们也会感觉有所收获，不会感到虚度一年光阴。

  大学生村官流失：应采取措施 实事求是的分析

  事实上，大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神，也并非每个大学生都适合村官的工作。而且，由于不少大学生村官不是本地人，不了解当地风土人情，与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下，大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。