及时疏导心理 共享招聘信息 传授求职技能

合肥工大志愿者帮扶就业

　　本报讯（记者 俞路石）梅晓峰是合肥工业大学化学工程学院2008届制药专业毕业生，作为学生党员，他不仅忙着自己毕业前的各项事务，在落实了就业单位以后，又主动搜集人才招聘会上的用人信息，积极引见、介绍其他同学与用人单位洽谈，为12名同学赢得了就业的机会。

　　目前，该学院20名就业困难的应届毕业生，已有18人与用人单位签约。

　　自3月中旬开始，合肥工业大学迎来2008届毕业生第二个就业高峰，先后有300多家单位赶到学校招聘大学生。该校就业工作部门紧紧抓住这个机会，采取各种有效措施，积极帮助一些就业能力差的毕业生，实现顺利就业。

　　据合肥工业大学统计，该校2008届本科毕业生中，约有25%来自经济困难家庭的学生，而这些学生中，60%以上曾获过各级各类奖学金等表彰，80%以上的学生学习成绩中等以上，其中，有很多学生因为经济困难，造成性格过于内向、自卑，交际能力差。还有另外一些学生或是因为来自边远地区，学业成绩不好；或是就业期望值过高，不愿改变；或是不能妥善处理考研与就业的关系，错失就业好时机等造成就业困难。

　　该校材料科学与工程学院对此实行了就业志愿者服务计划，在每个毕业班中选拔一批已经找到工作、责任心强、热心助人的学生，作为志愿者去帮助在就业中存在一定困难的毕业生。就业志愿者不仅要向需要帮助的同学通报就业信息，还要和他们一起参加招聘会，传授面试技巧。通过就业志愿者服务计划，一部分就业能力差的学生，在就业志愿者的帮助和指导下，不仅在就业过程中找回了自信，也找到了较为中意的用人单位。

　　据化学工程学院分管学生工作的党总支副书记黄辉介绍，该院今年91名贫困毕业生，存在就业困难的不超过15人，而23名特困生，现也仅剩3人还未找到合适的用人单位。对于这些就业困难的学生，该院除实施就业志愿者帮扶措施外，还抓住最后一个学期，为学生找差补齐。如为应聘英语水平要求较高的用人单位的毕业生免费举办英语口语学习班；为提高学生面试技巧，举办模拟招聘会等系列培训，以切实提高学生的就业能力和技巧。

　　种种切实有效的做法，为家庭困难毕业生顺利就业提供了保障。目前，合肥工业大学2008届6000多名本科毕业生中，已有近60%的毕业生落实了用人单位。

　　《中国教育报》2008年5月2日第2版　

(责任编辑 龚萍)