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安徽黄山多措并举引导大学生“村官”落地生根
  2008年04月20日 作者:王立武 来源:新华网
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  新华网合肥4月19日电(记者 王立武)记者近期在先期实践选派大学生进村工作近一年的黄山市采访时了解到,为切实管好用好这支服务社会主义新农村建设的生力军,该市采取多项有效措施,加强培养和管理工作,帮助大学生“村官”尽快融入农村,落地生根。

    2007年6月开始,安徽黄山市委决定用三年时间为全市每个村招录、配备一名大学生,首批公开选拔的297名大学生当年8月进村担任“村官”。

    黄山市委组织部在针对选录的大学生村干部的调查摸底中发现,大学生村干部们在进村前,普遍对基层工作所需的各类知识,尤其是与农业生产发展密切相关的实用技能培训有着最为迫切的需求。于是,在大学生在进村前,市委邀请有关专家、实用人才对“大学生村干部”进行培训,还结合农村工作所需有关知识和实用技能,编写若干本教材发放给“大学生村干部”。通过这些多种形式的培训,大学生“村官”初步了解并掌握新农村发展形势、村民自治民主管理等农村工作基础知识。

    黄山市委要求各区县和乡镇将大学生村干部纳入本区、县在职干部培训计划。市委组织部副部长陈红介绍,目前,黄山市各乡镇均为每个大学生村干部确定一名包村的乡镇党委委员或村党支部书记对其进行辅导,通过“一老带一新”的方式,让大学生“村官”尽快熟悉农村工作。乡镇一级还普遍确定了相对固定的大学生“村官”活动日,每月召集他们集中开展一次活动,组织他们学习政策理论,畅谈思想感受,进行经验交流。一些区县开设有关网络课程,鼓励条件允许的大学生村“村官”充分利用网络资源接受培训。

    与此同时,黄山市委要求大学生村干部本人每年要根据各乡(镇、街道)、村两级确立的工作目标任务,制定个人年度工作计划,并根据工作进展情况,每季度写出书面工作小结,内容包括工作做法和成效、思想汇报及存在问题等。

    按照市委的相关规定,大学生“村官”每周还要走访一户低保、“五保”或生活困难群众,了解他们所想、所需、所盼;每周走访一户致富能手或乡土人才,了解他们脱贫致富的门道。大学生“村官”要对每天开展的工作进度、工作成效进行详细记录,经所在村党支部书记审阅签字后,按月上报乡镇党委记录备案。

  四川大邑县出台文件对大学生村官实行星级考核

 

  大学生“村官”计划是一项新生事物,如何考核、激励这些大学生,成为需要探索的工作。四川省大邑县委组织部、人事局、团县委近日出台文件,对大学生“村官”实行星级考核,考核结果作为其是否继续服务的依据。[详细]

 

 

    中组部等有关部门负责人解读高校毕业生到农村任职政策

 

    中组部有关负责人指出,从基层和生产一线培养锻炼干部,是党的干部工作的一贯方针和优良传统,因此,选聘高校毕业生到村任职,符合年轻干部的成长规律,是保证党的事业后继有人的需要。

 

 大学生村官:在农村广阔天地建功立业成长成才

 

    2008年4月1日,中央组织部会同中央宣传部、教育部召开了到村任职高校毕业生代表座谈会。会上,王丽娜等4位已到乡镇、村任职的高校毕业生代表,结合实际,畅谈了自己在农村基层工作、锻炼、成长的亲身经历,介绍了到村任职的体会。魏华伟等2名准备报名应聘到村任职的应届毕业生代表也作了发言,表达了自己的决心。

 

 大学生村官:接地气的“时代骄子”有力量

 

  到农村去!把知识贡献出来,踏踏实实为农民干些实事;把眼睛睁大一些,看一看农民的朴实与辛苦;把那颗心掏出来,跟农民心贴心、心连心,换来农民的真心……可以想象,接上地气的“骄子”在今后的人生道路上,一定能踏踏实实走好每一步,一定会成为无往而不胜的巨人。

 

 对待大学生村官既要筑巢引凤也要保驾护航

 

  大学生走向农村创业,一直受到社会各界的鼓励和支持。最近几年来,全国各地许多地区都开展了吸引大学生到农村就业的工作,大学生村官成为新农村建设中一道夺目的景观。但在热闹非凡的表象之下,也隐藏着一些令人担心的问题,比如,农村靠什么资源留住人才,大学生村官能否以自己的知识和才智带动农村经济发展,基层的“水土”与大学生的观念会不会产生冲突等。

 

 青春因奉献而精彩—— 大学生村官网应势而出

 

    如何报考大学生村官?各地大学生村官政策是怎么样的?大学生村官考试都考哪些内容?如何做好大学生村官?当我们在互联网搜索这些问题的时候就会发现这样一个网站:大学生村官网(www.54cunguan.cn)

 

 

  探寻大学生村官难以扎根的原因及出路

 

  要认识到大学生村官是一项战略工程,一方面处于战略位置的新农村建设需要人才作为支撑,另一方面需要缓解大学生就业压力。所以,现在要逐步把相应的配套措施完善,保证这些同学去了以后不会心寒,回来后就会带动几万几十万的大学生支援农村甚至落户农村。这样一定会大大缓解“三农”问题,大学生们也会感觉有所收获,不会感到虚度一年光阴。

 

  大学生村官流失:应采取措施 实事求是的分析

 

  事实上,大学生村官的流失是可预见的。毕竟不是每个人都有超强的觉悟和奉献精神,也并非每个大学生都适合村官的工作。而且,由于不少大学生村官不是本地人,不了解当地风土人情,与村民融合需要时间。在待遇偏低、沟通不畅、理想实现受阻的情况下,大学生村官流失也就没什么可奇怪的了。

 

 

 

 

 

(责任编辑 李红)


 
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