首页 | 国内教育 | 国际教育 | 基础教育 | 高等教育 | 职业教育 | 成人教育 | 民办教育 | 民族教育 | 滚动
 
国内教育新闻
权威发布 | 高层动态 | 部委信息 | 各地传真 | 人事任免 | 评论分析 | 港澳台 | 综合报道
 
您的位置: 首页 > 新闻中心 > 国内教育新闻 > 综合报道> 正文
周济:5年将构建起有教育特点的惩防体系框架
  2008年07月24日 作者:柴葳 来源:中国教育新闻网-中国教育报
页面功能 【字体: 】 【打印】 【E-mail推荐 】【关闭

中央纪委副书记李玉赋应邀到教育部作专题辅导报告

 

领会《工作规划》精神实质 切实抓好反腐倡廉工作

  本报北京7月23日讯(记者 柴葳)为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,教育部党组今天在京举办专题报告会,中央纪委副书记、惩治和预防腐败体系建设工作领导小组副组长兼办公室主任李玉赋应邀作辅导报告。教育部党组书记、部长周济主持报告会。

  李玉赋在报告中全面介绍了惩治和预防腐败体系建设的时代条件和历史背景、实践发展和理性思考,深刻阐述了惩防体系建设的重要意义,重点解读了惩防体系建设的基本特征、指导原则、整体目标、主要任务和工作要求。李玉赋指出,2005年以来,教育部连续不断采取有效措施,扎实推进有教育系统特点的惩防体系建设。《工作规划》印发后,教育部党组高度重视,在推动落实方面做了很多有力的工作。

  李玉赋强调,中央和国家机关各部门对贯彻落实《工作规划》负有重要责任,要按照党中央的要求和部署,充分发挥示范带头作用,以改革创新精神,采取更加有力的措施,切实抓好《工作规划》的贯彻落实。李玉赋要求,继续深化学习宣传,组织广大党员干部特别是领导干部学习领会《工作规划》;切实加强组织领导,明确责任主体,完善工作机制;抓紧制订实施办法,搞好任务分解;加强组织协调,凝聚各方力量;强化监督检查,务求工作实效。

  周济在主持报告会时指出,李玉赋同志的报告,既是辅导,也是动员,更是工作的指导,对于更加深刻领会中央反腐倡廉建设战略部署,抓好教育系统《工作规划》贯彻落实,具有重要指导作用。

  周济强调,认真贯彻落实《工作规划》,对于深入推进教育系统反腐倡廉建设、办好人民满意的教育,具有重要意义。教育部党组成立了落实《工作规划》领导小组和办公室,并组织专门力量,深入调研,起草了教育部贯彻落实《工作规划》的具体实施办法。教育系统一定要按照中央要求,紧紧围绕教育改革发展稳定大局,结合教育系统反腐倡廉建设实际,抓好《工作规划》的学习、贯彻、落实工作,争取再经过5年的扎实工作,构建起有教育系统特点的惩防体系基本框架,推动教育系统各项事业全面持续健康发展。

  教育部党组副书记、副部长袁贵仁,教育部党组成员、中央纪委驻教育部纪检组组长田淑兰,教育部党组成员、部长助理郭向远、杨周复出席了报告会。教育部机关司局、直属单位全体司局级干部参加了报告会。

 

  《中国教育报》2008年7月24日第1版

 

 

中国纪检监察报:高校反腐倡廉建设取得积极进展

 

  高校反腐倡廉建设一直备受党中央和中央纪委重视,第十七届中央纪委第二次全会明确要求,加强高等学校反腐倡廉建设,健全领导班子科学民主决策机制,加强对财务、基建、采购、科研经费、校办企业的管理和监督,提高校务公开制度化和规范化水平。 

(责任编辑 李红)


 
精彩图片推荐
热点新闻推荐
直击高考首日(组图)
直击高考首日(组图)
为奥运加油(图)
为奥运加油(图)
·2007年高雅艺术进校园活动闭幕仪式在浙...
·浙江龙游优先投入提高中小学教师工资福...
·教育系统学习贯彻十七大精神解决群众关...
·青海:累计投入一亿多 农牧区远程教育...
·港校增加在内地招生名额 非本地生可兼...
·团中央:组织团员青年学习宣传贯彻十七...
·陈伟光:努力增加财政投入 保障教育优...
  相关文章
  ·领会《工作规划》精神实质 切实抓好反腐倡廉工作
·中国纪检监察报:高校反腐倡廉建设取得积极进展
·中纪委监察部:加强和改进对高校领导班子的监督
·教育部:把高校反腐倡廉建设放在更加突出位置
·教育部党组召开直属高校新任党委书记校长党风廉政建设座谈会
·刘金平:把反腐倡廉建设放在更加突出的位置
·把反腐倡廉建设放在更加突出的位置
 
  中国教育新闻网版权与免责声明
    凡本网注明“来源:中国教育新闻网”的所有作品,版权均属于中国教育报刊社,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。 已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国教育新闻网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非中国教育新闻网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系电话:(010)62257722-278
 
  权威发布
 










  人事任免
 










  热点关注
 










  专题推荐